COMPTABLE H/F - SALINS LES BAINS
Référence : O039261023000999
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Salins-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du renforcement de son service financier, la collectivité de Salins-les-Bains recrute un(e) comptable chargé(e) d’assurer le suivi des opérations comptables et budgétaires, dans le respect des règles de la comptabilité publique et de la réglementation applicable aux collectivités territoriales.
Sous l’autorité du directeur des services, vous participez à la bonne exécution budgétaire et comptable de la collectivité.
Missions principales
• Assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes de la collectivité.
• Vérifier les pièces justificatives et contrôler la conformité des opérations comptables.
• Préparer et assurer le suivi des engagements, liquidations, mandats de dépenses et titres de recettes.
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget primitif, des décisions modificatives et du compte financier.
• Assurer le suivi des factures fournisseurs, des encaissements et des opérations de régularisation.
• Effectuer les rapprochements et contrôles comptables nécessaires.
• Participer à la clôture de l’exercice et aux travaux de fin d’année.
• Assurer le classement et l’archivage des pièces comptables.
• Contribuer à la fiabilisation des données financières et au respect des délais réglementaires.
• Collaborer avec les services internes et le comptable public de la Direction générale des finances publiques (DGFiP).
Missions secondaires
• Marchés publics : participer à la préparation des pièces administratives, gestion de la plateforme de dématérialisation
• Participation au suivi financier des grands projets, en lien avec les chefs de projet : suivi financier des marchés publics et des subventions attribuées
• Archives municipales : gestion du classement et des consultations par des tiers
Profil recherché
Formation et connaissances :
• Formation en comptabilité, gestion financière ou finances publiques.
• Connaissance des règles de la comptabilité publique locale.
• Maîtrise souhaitée de la nomenclature budgétaire et comptable M57, selon le type de collectivité.
• Connaissance des procédures d’exécution des dépenses et des recettes publiques.
• Maîtrise des outils bureautiques et aptitude à utiliser un logiciel de gestion financière.
Compétences et qualités professionnelles :
• Rigueur, méthode et sens de l’organisation.
• Respect de la confidentialité et des procédures.
• Capacité à analyser et à contrôler des documents comptables.
• Autonomie, réactivité et respect des échéances.
• Aptitude au travail en équipe et qualités relationnelles.
Une expérience en collectivité territoriale ou dans un service de comptabilité publique serait appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Mairie de Salins-les-Bains
A l’attention de Monsieur le Maire
3 Place des Alliés et de la Résistance
39110 SALINS-LES-BAINS
Ou
rh@mairie-salinslesbains.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/12/2026
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Gestionnaire de comptabilité
