Concierge dans les écoles (h/f) - COMMUNE DE CAVAILLON - MAIRIE
Référence : O084261027001134
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cavaillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville recrute par voie statuaire, pour son service des Affaires scolaires :
2 Agents techniques polyvalents des écoles (H/F)
Cadre d’emplois des Adjoints techniques, Catégorie C, à temps complet
Placé(e) sous la responsabilité du chef de service, vous serez affecté(e) à la surveillance et l’entretien des bâtiments des espaces communs dans les différentes écoles.
Vous êtes en charge de la surveillance des écoles (entrées, sorties des élèves et du passage piétons) de l’entretien des locaux (nettoyage des blocs sanitaires, préau, poubelles extérieures, containers…) et des extérieurs (cours, espaces verts, taille de haies, d’arbustes, tonte).
Vous participez aux déménagements et à l’installation de mobiliers et réalisez de petits travaux d'entretien : changement d'ampoules, de serrures...
Vous vous occupez des ouvertures et fermetures quotidiennes des portes et portails des bâtiments.
Vous êtes amené, 2 fois/semaine, à vous déplacer (courrier, mairie, Education Nationale).
Profil recherché
• Expérience similaire souhaitée
• Esprit d'équipe et sens de l'écoute
• Rigueur, organisation et esprit d’initiative
• Réactivité, capacité à gérer des priorités et des imprévus, respect des délais
• Assurer le travail dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Bonnes qualités relationnelles
• Autonomie et disponibilité
• Ponctualité et discrétion professionnelle
• Habilitation électrique recommandée
• Maîtrise des outils de taille et de tonte souhaitée
Poste à temps complet
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Toute personne intéressée devra adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae en ligne
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
