Concierge-gardien de sites municipaux (F/H) - MAIRIE DE CENON
Référence : O033261009000656
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cenon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction des moyens généraux
de la ville de Cenon recrute
Un concierge-gardien de sites municipaux (F/H)
C’est au sein du pôle patrimoine et aménagement du territoire que la direction des moyens généraux assure une mission d’appui auprès des services de la collectivité. Elle pilote les activités de différentes régies afin d’apporter des solutions opérationnelles pour le fonctionnement de la collectivité.
La direction des moyens généraux regroupe les services de régie technique, logistique, une cellule d’appui administratif et comptable et un service de conciergerie et d’entretien composé de 30 agents assurant le gardiennage et l’entretien de différentes structures réparties sur l’ensemble de la commune (locaux administratifs, culturels, associatifs, complexes sportifs et salles communales).
Le service de conciergerie regroupe 12 agents qui assurent les ouvertures et fermetures, la surveillance et l’entretien de différents équipements sportifs, associatifs, administratifs, salles polyvalentes, ainsi que certains sites de plein air comme le parc de l’hôtel de ville et une aire sportive urbaine de 350 m de long.
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de service conciergerie-entretien vous assurez des missions de gardiennage et d’entretien des sites et structures en veillant aux bonnes conditions de mise à disposition pour les usagers.
Votre travail est en lien avec différents services de la collectivité, notamment la direction des sports et la direction de la vie associative, mais aussi les associations utilisatrices des locaux.
Cadre d’emploi : adjoint technique territorial
Poste : poste permanent à temps complet
Conditions de travail et horaires :
• Amplitude horaire de 5h45 à 23h30, week-end et jour férié en fonction du planning
• Horaires et lieux d’intervention potentiellement différents
• Annualisation du temps de travail
• Plusieurs sites d’intervention par jour possibles
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033261009000656-concierge-gardien-sites-municipaux-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
L’aventure vous tente ? Notre futur collaborateur pourrait ressembler à ce qui suit :
Formation
• Permis B obligatoire (boite manuelle)
• La formation SST serait un plus
Expérience
• Sur un poste similaire souhaité
Compétences
Savoir et savoir-faire
• Connaissance du fonctionnement des équipements sportifs
• Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives tout en respectant un cadre précis
• Capacité à dialoguer et réguler des conflits et troubles divers
• Connaissance du matériel de nettoyage (mécanisé ou manuel) et des produits d’entretien
Savoir-être
• Qualités relationnelles
• Méthodologie dans le travail
• Esprit d’initiative
• Discrétion professionnelle
• Autonomie
• Grande disponibilité
Complément d’informations
• Issu.e du secteur privé ou public, n’hésitez pas à nous rejoindre !
• Ce poste est un poste permanent à temps complet
• Recrutement par voie statutaire pour les titulaires (cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux H/F) ou à titre dérogatoire par voie contractuelle
Faites-nous profiter de votre expertise et valorisez vos compétences en intégrant
la ville de Cenon, ville collaborative & innovante !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de candidater directement depuis l'offre d'emploi publiée sur le site de la Ville de Cenon en remplissant le formulaire de contact et en joignant un CV et une lettre de motivation. Lien vers l'offre d'emploi: https://www.cenon.fr/la-mairie/offres-demploi-et-stages/offres-demploi-mairie Vous recevrez un accusé réception de votre candidature. Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous un mois après la date limite de réception des dossiers.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/11/2026
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Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble
