Conducteur - Conductrice de travaux Ergué-Armel - VILLE DE QUIMPER
Référence : O029260915001126
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Quimper
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Quimper recrute au sein de sa Direction des Mobilités et de l'Espace Public
un conducteur ou une conductrice de travaux Ergué-Armel
Vous souhaitez participer concrètement à l'amélioration du cadre de vie des habitants ? Rejoignez les équipes de la Ville de Quimper et pilotez les projets de voirie d'un secteur stratégique du territoire.
Au sein de la Direction des Mobilités et de l'Espace Public, vous assurez la gestion, l'entretien et le développement des infrastructures routières sur le secteur d'Ergué-Armel. Acteur de proximité, vous êtes au cœur des enjeux de sécurité, de qualité des espaces publics et de relation avec les usagers.
Piloter les projets et travaux de voirie :
- Participer à l’élaboration et suivre les programmes d'investissement et de fonctionnement du service voirie ;
- Participer à la préparation, piloter et suivre les marchés publics liés aux travaux ;
- Contrôler la conformité technique des travaux réalisés ;
- Assurer la sécurité des chantiers et la qualité des réalisations.
Être l'interlocuteur de proximité du territoire :
- Représenter la collectivité auprès des habitants, entreprises et partenaires ;
- Préparer les réponses aux sollicitations des usagers ;
- Accompagner la communication sur les chantiers ;
- Piloter les demandes d'occupation et d'utilisation du domaine public.
Encadrer et accompagner les équipes :
- Manager une équipe de 2 agents ;
- Organiser l'activité quotidienne de l’équipe du quartier ;
- Développer les compétences et accompagner les évolutions professionnelles ;
- Garantir un suivi qualitatif et quantitatif des interventions.
Garantir la sécurité et la continuité du service public
- Intervenir en situation d'urgence (intempéries, accidents, événements exceptionnels) ;
- Assurer la conservation et la sécurité du domaine public routier ;
- Assurer en cas de besoin l’astreinte espace public.
Profil recherché
Vous disposez d'une expérience dans les travaux publics, la voirie ou l'aménagement de l'espace public.
Vous maîtrisez :
Les techniques de voirie et d'exploitation routière ;
La réglementation du domaine public routier ;
La signalisation temporaire de chantier ;
Les procédures de marchés publics.
Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre sens du terrain ;
Vos qualités relationnelles et votre diplomatie ;
Votre capacité à décider et à réagir rapidement ;
Votre aptitude à fédérer et accompagner une équipe ;
Votre sens du service public.
Ce que nous vous offrons
Un poste à responsabilité avec une forte autonomie ;
Des projets concrets qui améliorent le quotidien des habitants ;
Une diversité de missions mêlant technique, management et relation avec le public ;
L'intégration au sein d'une collectivité dynamique et engagée dans la qualité de ses espaces publics.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Se rendre sur le site de la ville de Quimper (www.quimper.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un AR vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + CV + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative.
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de madame la maire - DRH / Recrutement - Hôtel de Ville – 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
