CONDUCTEUR D'ENGINS (H/F) - COMMUNE DE FONTCOUVERTE LA TOUSSUIRE
Référence : O073260609000598
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontcouverte-la-Toussuire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le conducteur d’engins assure la conduite, l’entretien courant et la surveillance des engins nécessaires à la réalisation des travaux publics, à l’entretien des infrastructures et des espaces publics. Il intervient dans le respect des règles de sécurité, des procédures de la collectivité et de la réglementation en vigueur.
- Conduire différents types d’engins de chantier
- Réaliser des travaux de terrassement, de voirie, d’aménagement urbain et d’entretien des espaces publics.
- Effectuer les vérifications quotidiennes des engins avant utilisation.
- Déneiger la station.
- Assurer l’entretien courant et le nettoyage du matériel.
- Signaler les dysfonctionnements et participer au suivi des opérations de maintenance.
- Apporter un appui aux équipes techniques dans l’exécution des travaux manuels lorsque nécessaire.
Profil recherché
- Maîtrise de la conduite d’engins de travaux publics.
- Connaissance des règles de sécurité liées aux chantiers et à la circulation.
- Capacité à lire et comprendre les consignes techniques.
- Sens de l’organisation, de la rigueur et de l'autonomie.
- Aptitude au travail en équipe.
- Réactivité face aux imprévus et respect des délais
- Caces, Permis B et poids lourds
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle.
Participation employeur prévoyance
Ticket restaurant + CNAS
Merci de bien vouloir transmettre un CV et une lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/08/2026
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Conductrice / Conducteur d'engins lourds, spéciaux ou de sécurité
