Conducteur d'opérations (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES VOSGES
Référence : O088260622001552
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Épinal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Représenter ou assister le maître d’ouvrage sur les plans technique, administratif, et financier, lors des phases de programmation, conception et réalisation de projets neufs ou de restructuration lourde du patrimoine bâti de la collectivité
• Activités principales :
- Réaliser des études d’opportunité, de faisabilité
- Rédiger le programme et prendre en compte les notions de coût global et développement durable
- Monter et présenter les DCE
- Rédiger et suivre l’exécution des marchés nécessaires à la réalisation du projet
- Assurer la gestion technique, administrative et financière des opérations
- Représenter le maître d’ouvrage
- Piloter les différents acteurs de la construction
- Assurer le lien avec les utilisateurs concernés par les projets
- Organiser la réception des travaux et assurer le suivi de la commission de sécurité
- Assurer la période de parfait achèvement
- Participer aux expertises éventuelles dans le cadre de la garantie décennale
- Rendre compte de son activité auprès du responsable de la conduite d’opérations
• Activités spécifiques :
- Travailler en lien avec la Cellule exploitation pour la maintenance ultérieure des équipements techniques et la prévention incendie
- Travailler en lien avec le Service Entretien Patrimonial afin de définir les périmètres d’intervention respectifs et l’entretien ultérieur
- Réaliser des missions de maîtrise d’œuvre.
Profil recherché
SAVOIR :
• Bâtiments du patrimoine de la collectivité et préservation et valorisation des patrimoines
• Méthodes de conduite de projets et méthodes et outil de l’évaluation
• Méthodes d’analyse de l’audit et de diagnostic
• Instances, circuits et processus de décision.
• Matériaux de construction et évolution technique et Démarche haute qualité environnementale
• Notions d’architecture et notions en techniques de construction (tous corps d’état)
• Réglementation des marchés publics
• Droit de l’urbanisme, droit de la construction, réglementation sécurité et accessibilité des Établissements Recevant du Public (ERP)
• Dessin de construction et des techniques de conception assistée par ordinateur (CAO) et de dessin assisté par ordinateur (DAO)
• Outils logiciels de simulation, de suivi et d’études financières
• Assurances des constructeurs
SAVOIR FAIRE :
• Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière de construction et d’entretien et porter un diagnostic sur le patrimoine bâti de la collectivité
• Apporter à la maîtrise d’ouvrage des arguments techniques d’aide à la décision et informer les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix
• Commanditer des travaux d’expertise
• Établir un programme d’opération et pratiquer le management de projet
• Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés
• Contrôler l’application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
• Élaborer les dossiers de marchés publics et organiser les interventions des différents corps d’états
• Assurer une veille juridique et réglementaire
• Réaliser des tableaux de bord
SAVOIR ETRE :
• Disponibilité
• Rigueur
• Discrétion
À propos de l'offre
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informations complémentaires sur Vosges.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé du suivi des travaux
