Conducteur d'oprérations (F/H) - DRAGUIGNAN
Référence : O083260805000160
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Draguignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction générale des services techniques, la personne titulaire du poste assure la conduite d'opérations d'infrastructure.
La personne en charge de la conduite d'opérations représente la maîtrise d'ouvrage sur les plans technique, administratif et financier. Elle travaille en relation avec les responsables des services bâtiments et voirie et est chargée d'opérations diverses portant notamment sur les voiries et réseaux divers, les hébergements, les restaurants collectifs, les bâtiments techniques (zone technique, piscine, etc.) ou tertiaires (bureaux, écoles, etc.), en construction neuve comme en rénovation. Elle assure également le suivi de la rénovation thermique des écoles de la commune sur plusieurs années.
La mission consiste à préparer, initialiser et conduire les opérations réalisées par les maîtrises d'œuvre publiques ou privées.
À ce titre, la personne pilote l'ensemble des études préliminaires et les marchés associés, contrôle la conformité des travaux exécutés et assure la gestion administrative et financière des opérations. Elle intervient dès le stade de l'orientation et tout au long du processus, jusqu'à la livraison des ouvrages.
En conséquence, ce poste requiert de la polyvalence, de l'autonomie, de la persévérance, de l'implication ainsi qu'un esprit de synthèse avisé. Il nécessite de très bonnes connaissances générales des opérations d'infrastructure sur les plans réglementaire, environnemental, technique et financier.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083260805000160-conducteur-oprerations-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Titulaire du permis B.
- Grande disponibilité
- Diplôme BAC + 2 minium à bac + 5
Vos atouts :
- Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et dans la transversalité,
- Vous faites preuve de discernement, écoute, rigueur et méthode,
- Vous êtes disponible, curieux(se) et innovant(e), vous êtes force de proposition,
- Vous êtes rigoureux(se) dans le suivi de vos dossiers et vous faites preuve d'une bonne capacité d'adaptation,
- Vous avez le sens des responsabilités, de la prise d'initiative et le sens de l'organisation.
-Vous maitrisez les techniques de pilotage de projets et aptitude au travail en équipes pluridisciplinaires
-Vous savez utiliser les logiciels de présentation de rédaction et de tableurs
Vos compétences :
- Vous maitisez les techniques du bâtiment et des VRD
- Vous avez de l'expérience dans les fonctions de conduite d'opérations
- Vous maitrisez les règles de réalisation d'une opération d'infrastructure
- Vous avez la maitrise de l'estimation des coûts
- Vous avez la maitrise des techniques de pilotage de projets et aptitude au travail en équipes pluridisciplinaires
- Vous savez utiliser les logiciels de présentation de rédaction et de tableurs
- Vous avez des capacités d'expression écrite et orale.
- Vous maitrisez les règles de communication.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature à Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines -Centre Collomp 4ème étage ou par mail : drh.recrutement@ville-draguignan.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé du suivi des travaux
