Agent de maintenance polyvalent des bâtiments (h/f) - MAIRIE DE TOULON
Référence : O083260805000054
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Toulon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous serez affecté sur un poste d'Agent de maintenance polyvalent au sein du Pôle Technique Cimetières de la Direction Générale des Service Techniques.
Mission 1 : Accueillir, Renseigner et Superviser le public et les entreprises - Contrôler les accès
Activités :
Accueillir le public
Accueillir les entreprises
Renseigner et accompagner les familles vers les emplacements funéraires
Répondre aux sollicitations téléphoniques (usagers et entreprises)
Ouvrir et fermer les portes : matin – mi-journée et soir
Contrôler les entrées et sorties des cimetières des usagers et entreprises
Contrôler les accès des véhicules (privés ou entreprises)
Contrôler les autorisations d’opérations funéraires et de travaux délivrées par le service administratif
Effectuer la supervision des opérations funéraires (inhumation, exhumation, réduction, mise au columbarium, mise à l’ossuaire, etc.)
Effectuer des rondes de surveillance et rendre compte à la hiérarchie
Mission 2 : Effectuer des travaux d’entretien
Activités :
Travaux d’entretien des cimetières de Type cantonnier : taille d’arbustes et désherbage manuel, balayage de végétaux – utilisation d’outils mécaniques, arrosage
Nettoyer les columbarium et dépositoire (sol et toiles d’araignées)
Déplacer et sortir les conteneurs à déchets pour ramassage par le service d’enlèvement des ordures ménagères
Effectuer des petits travaux de peinture, maçonnerie et plomberie dans le cimetière
Etaler du gravier dans les allées
Exercer toute autre activité liée à l’entretien des cimetières
Contrôler les travaux au vu des autorisations délivrées par le service administratif pour les entreprises privées, municipales ou métropolitaines
Relever des inscriptions sur les tombeaux
Profil recherché
Vous avez le Permis B
Vous connaissez le règlement intérieur des cimetières
Vous connaissez les bases de la législation funéraire
Vous savez appliquer la législation funéraire et le règlement intérieur des cimetières
Vous savez anticiper les situations à risques et prévenir des incidents
Vous savez faire des petits travaux de maintenance et entretien (maçonnerie, plomberie, peinture, végétaux)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidatures (Lettre de motivation impérative + CV + dernier arrêté de situation administrative + Informations régime indemnitaire) sont à adresser au plus tôt à :
Madame le Maire
Direction Générale Adjointe Ressources et Population
Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement / Mobilité
Hôtel de Ville – CS 71407 - 83056 TOULON CEDEX
A l'attention de Mme Marie-Pierre MARESU
Courriel. emploisetcompetences@mairie-toulon.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
