Conducteur laveuse - agent de propreté urbaine - COMMUNE DE COGNAC
Référence : O016260918001221
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cognac
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable du service de la propreté spécifique, contribuer à la propreté et à l’entretien des espaces publics de la ville, principalement par la conduite de la laveuse et la réalisation d’opérations d’entretiens de la voirie.
Les missions :
Missions principales
• Conduire une laveuse de voirie en respectant les règles de sécurité.
• Réaliser le lavage des rues, places, trottoirs, pistes cyclables et espaces piétonniers.
• Adapter les interventions selon les conditions météorologiques et les besoins du service.
• Assurer le nettoyage des secteurs définis dans les tournées.
• Réaliser les contrôles quotidiens du véhicule (niveaux, pneumatiques, signalisation, éclairage…).
• Nettoyer la laveuse après utilisation.
• Signaler toute anomalie ou panne.
• Participer à l'entretien courant du matériel.
Missions occasionnelles
• Apporter un appui aux autres équipes du service propreté en fonction des nécessités de service :
• Être mobilisé de manière exceptionnelle en cas de force majeure ou d’événements imprévus (intempéries, tempêtes, inondations, chutes de feuilles, épisodes neigeux, etc.), afin d’assurer la continuité du service public ;
• Participer aux opérations de propreté exceptionnelles (nettoyages renforcés, manifestations, interventions urgentes) ;
• Effectuer des opérations de balayage manuel si nécessaire
• Effectuer des travaux de désherbage manuel ou mécanique de la voirie et des espaces publics ;
• Réaliser des opérations ponctuelles de nettoyage et d’effacement des graffitis ;
• Ramasser les déchets et dépôts sauvages ponctuels
• Vider les corbeilles de propreté selon les besoins
• Nettoyer les abords des équipements publics
Conditions de travail :
- Poste à temps complet,
- Horaires 8h-12h et 13h30-17h30
- Horaires d’été : 6h-14h, horaires continus
- Présence lorsqu’il y a des nécessités de service (intempéries, manifestations…)
Profil recherché
Savoir-faire
Maitriser les procédures techniques d’utilisation du matériel
Appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité au travail
Avoir les notions de base sur le tri, la collecte et l’évacuation des déchets ;
Conduire et utiliser une balayeuse mécanique dans le respect des consignes de sécurité ;
Signaler les anomalies ou dysfonctionnements du matériel à la hiérarchie ;
Mettre en œuvre les techniques de propreté manuelle (ramassage des déchets, vidage des poubelles, désherbage…) ;
Appliquer les consignes et procédures transmises par la hiérarchie ;
Adapter son intervention aux contraintes du terrain et aux priorités du service.
Savoir-être
Capacité de travail en autonomie et en équipe
Réactivité, méthode et rigueur ;
Être à l’écoute ;
Sens du service public ;
Formation requise :
Permis B ou C
Expérience en conduite d’engins ou en propreté urbaine appréciée
Formation à la conduite des matériels spécifiques appréciée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Si vous souhaitez faire acte de candidature, votre lettre de motivation, votre curriculum vitae ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative (si vous êtes titulaire) sont à adresser à l’attention de Monsieur le Maire et la Direction des Ressources Humaines
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/11/2026
-
Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
