Conducteur poids lourd (H/F) - Mairie de SANNOIS
Référence : O095260625000217
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sannois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le centre technique municipal regroupe 4 régies (propreté, bâtiment, voirie, logistique) qui gèrent une multitude de travaux aussi bien dans les espaces publics que dans les bâtiments communaux.
Sous l’autorité du chef d’équipe opérationnelle, vous intégrez les équipes propreté, vous assurez les missions suivantes :
Conduire et manœuvrer un véhicule poids lourd sur la voie publique et les chantiers :
Manœuvrer les véhicules avec dextérité et précision sur une route ou un chantier
Respecter les règles de la circulation routière
Mettre en œuvre des outils propres à la spécialisation du véhicule :
Connaitre le rôle et le fonctionnement des systèmes d’aide à la conduite (chronotachygraphe, etc.…)
Connaitre le code de la route et les sanctions encourues en cas de non-respect
Appliquer les règles de sécurité :
Manœuvrer avec dextérité les outils spécialisés embarqués (grue auxiliaire, benne, plateau…)
Réaliser des chargements, arrimages, déchargements, remplissages
Lire, comprendre et appliquer les consignes de sécurité
Contrôler et entretenir le véhicule :
Régler des mécanismes simples (tension de la courroie, chenille, pression pneumatique, etc…)
Contrôler le niveau d’huile, réaliser le graissage du véhicule
Détecter les dysfonctionnements
Rendre compte de son activité
Polyvalence au sein du service :
Récupérer les déchets pour le tri sélectif
Ramasser les encombrants ou autres, les papiers et divers petits déchets situés sur les places, trottoirs, caniveaux et espaces verts adjacents
Nettoyer les parcs canins et les aires de jeux
Ranger et nettoyer les zones affectées à sa régie au Centre Technique Municipal (CTM)
Déneiger et épandre le sel en période hivernal sur les voies publiques
Informations complémentaires
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD d’un an)
Travail du lundi au vendredi
39h/semaine – 25 congés annuels + 22 RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Adhésion au CNAS
Amicale du personnel
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Remboursement de 75% des frais de transports en commun
Forfait mobilité durable
Profil recherché
Permis B / PL indispensable
Permis E souhaité
CACES R 482 – Catégorie C1 – chargeuses sur pneumatiques et les chargeuses – pelleteuses de masse + 6 tonnes souhaité
CACES R 486 – Catégorie B nacelles et CACES R 490 -grue de chargement souhaité
Sens de l’organisation
Gestion du temps et des priorités
Respect des règles de la circulation routière
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postuler par mail : job-ref-dnfsm47jth@emploi.beetween.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 06/09/2026
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Conductrice / Conducteur d'engins lourds, spéciaux ou de sécurité
