CONDUCTEUR TRANSPORT SCOLAIRE (H/F) - Rives-du-Couesnon
Référence : O035260731001042
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rives-du-Couesnon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Enfance-Jeunesse, vous assurez le transport scolaire des élèves dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur. Vous veillez au bon déroulement des trajets, à l'accueil des enfants et contribuez à garantir un service public de qualité auprès des familles.
Assurer le transport scolaire
Conduire le véhicule de transport scolaire dans le respect du Code de la route et de la réglementation applicable au transport de personnes.
Assurer les circuits scolaires selon les horaires définis.
Garantir la sécurité des enfants lors de la montée, du transport et de la descente du véhicule.
Veiller au respect des consignes de sécurité par les usagers.
Adapter sa conduite aux conditions météorologiques et de circulation.
Assurer l'accueil et l'accompagnement des usagers
Accueillir les enfants avec bienveillance.
Entretenir des relations courtoises avec les familles, les établissements scolaires et les partenaires.
Signaler toute difficulté ou incident à la hiérarchie.
Assurer le suivi du véhicule
Réaliser les vérifications courantes du véhicule (niveaux, pneumatiques, éclairage, propreté...).
Signaler tout dysfonctionnement ou besoin d'entretien.
Veiller à la propreté intérieure et extérieure du véhicule.
Participer à la continuité du service
Respecter les procédures internes et les règles de sécurité.
Participer ponctuellement à des réunions de service si nécessaire.
Assurer toute mission compatible avec le grade confiée par l'autorité territoriale dans l'intérêt du service.
Profil recherché
Compétences
Maîtriser les règles de conduite et de sécurité applicables au transport scolaire.
Connaître le Code de la route.
Savoir réagir avec calme et discernement face aux imprévus.
Être en capacité de dialoguer avec les enfants et les familles.
Appliquer les gestes de premiers secours (notions appréciées).
Qualifications
FIMO à jour.
Carte conducteur en cours de validité.
Qualités attendues
Sens des responsabilités.
Ponctualité et rigueur.
Calme, patience et bienveillance.
Sens du service public.
Discrétion professionnelle.
Bon relationnel avec les enfants et les familles.
Autonomie et réactivité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres
