CONDUCTEUR.CONDUCTRICE DE CAMIONS - Mairie de Rennes
Référence : O035260715000985
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez mettre vos compétences de conduite au service de projets utiles aux habitantes et habitants ? Vous appréciez la polyvalence, le travail en équipe et les missions de terrain ? Rejoignez la Direction des Jardins et de la Biodiversité de la Ville de Rennes et participez, chaque jour, à l'entretien, à l'aménagement et à la préservation des espaces verts et de la biodiversité sur le territoire.
La Direction des Jardins et de la Biodiversité (400 agent·es) intervient à l'échelle de la Ville de Rennes et de Rennes Métropole. Elle conçoit et met en œuvre les politiques en faveur du végétal et de la biodiversité, entretient les espaces paysagers et anime des démarches partenariales autour des enjeux environnementaux.
Vous rejoindrez le Service Moyens Généraux (103 agent·es), un service support essentiel qui assure des prestations transversales en lien avec le service Maintenance.
Au sein d'une équipe de conducteur·rices, vous assurez principalement des missions de conduite de poids lourds au bénéfice des équipes de la Direction.
À ce titre,
vous conduisez différents types de camions selon les besoins des services (camions-grues, camions de terrassement, amplirolls, nacelles, fourgons...) ;
vous déplacez sur l'ensemble du territoire communal afin d'assurer les prestations demandées ;
analysez les risques liés à chaque intervention et appliquez les règles de sécurité routière et d'utilisation des matériels ;
réalisez les vérifications et l'entretien courant des véhicules qui vous sont confiés ;
utilisez une broyeuse de branches dans le respect des procédures de sécurité ;
participez ponctuellement à l'entretien et au bon fonctionnement du site de la Ferme des Bois (entretien des équipements, des plateformes de stockage, des espaces communs et des installations collectives).
Par votre professionnalisme et votre sens du service, vous contribuez au bon déroulement des interventions des équipes de terrain.
Profil recherché
Vous aimez le travail en extérieur et savez faire preuve de rigueur dans l'exécution de vos missions.
Vous disposez :
du permis C indispensable ;
du permis CE (souhaité) ;
d'un bon sens des responsabilités et de la sécurité ;
de qualités relationnelles et d'un goût prononcé pour le travail en équipe ;
de rigueur, de disponibilité et d'autonomie dans l'organisation de votre activité.
Des formations et habilitations spécifiques à la conduite des différents matériels pourront être acquises à votre prise de poste.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Nous rejoindre, c'est faire le choix d'un engagement au sein d'une collectivité proche de ses habitant·es et de son territoire et de valeurs communes autour des grandes transitions sociales et écologiques.
Concrètement, c'est aussi bénéficier :
d'horaires de travail adaptés aux conditions saisonnières : hiver, printemps & automne 7,35/j // été 7h/j
de juin à août : 7h45/11h45 - 12h45/15h45
de septembre à mai : 7h35 : 7h55/11h45 - 13h00/16h45
d'une zone d'intervention limitée à la ville de Rennes
d'une tenue vestimentaire et de tous les équipements de protection individuelle (EPI)
des avantages offerts à ses agent·es par la collectivité : à découvrir ICI
d'un catalogue d'offres du Comité d'Action Sociale : à consulter ICI.
Vous sont également proposées des perspectives d’évolution professionnelle via une offre de formation complète et des possibilités de mobilité interne.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Conductrice / Conducteur d'engins lourds, spéciaux ou de sécurité
