Conseiller aux études pour le conservatoire Arthur Honegger (H/F) - LE HAVRE
Référence : O076260427000357
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Havre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville du Havre recherche, pour le conservatoire Arthur Honegger,
par voie statutaire ou à défaut contractuelle :
Un ou une conseiller aux études
Cadre d'emplois des Professeurs d'enseignement artistique
Temps complet, 35 heures hebdomadaires
A compter du 1er septembre 2026
Situé à proximité immédiate de la gare du Havre, le Conservatoire à rayonnement départemental Arthur Honegger accueille plus de 1300 élèves, de l'éveil au 3e cycle spécialisé, et 80 professeurs. Très dynamique, il organise plus de 200 manifestations par an, incluant des concerts et spectacles professionnels ainsi que de nombreuses restitutions de projets d'élèves. Il est aussi un acteur important en matière d'éducation artistique et culturelle, grâce à ses interventions et projets en milieu scolaire, à des classes à horaires aménagés en musique, danse, théâtre, à ses orchestres à l'école ainsi qu'à des propositions d'ateliers et stages ponctuels.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260427000357-conseiller-aux-etudes-pour-le-conservatoire-arthur-honegger?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme(s)
Titulaire d'un Certificat d'aptitude en danse, théâtre ou musique ou/et titulaire du grade de Professeur d'enseignement artistique
Compétences et savoir-faire
Maîtrise de la méthodologie de projets
Maîtrise des méthodes et outils d'évaluation des élèves
Maîtrise des enjeux liés à l'inclusion des élèves en situation de handicap
Maîtrise des enjeux de l'Education artistique et culturelle
Connaissances en sciences de l'éducation, physiologie de la voix et psychologie de l'enfant
Intérêt pour les pédagogies innovantes
Très bonne connaissance du contexte réglementaire de l'enseignement artistique en France
Inscription dans un réseau d'enseignement artistique
Aisance avec les outils informatiques (iMuse / outils collaboratifs Microsoft / outils numériques professionnels)
Connaissance générale des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
Savoir-être
Grande disponibilité
Adhésion aux principes du service public en France
Capacités d'intégration dans une équipe pédagogique
Adaptabilité à un projet d'établissement
Adaptabilité à divers profils et interlocuteurs
Sens du service public
Autonomie
Ponctualité et assiduité
Esprit d'initiative
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Prof. d'enseign. artist. cl. normale
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Enseignante / Enseignant
