CONSEILLER CARRIERE (H/F) - CENTRE DE GESTION DE LA MARTINIQUE C.G.F.P.T.M.
Référence : O972260610001790
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire et IFSE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L' équipe du CDG Martinique s’engage aux côtés des collectivités pour faire évoluer les pratiques RH dans la Fonction Publique Territoriale. Notre approche repose sur la coopération, l’intelligence collective et le partage de solutions concrètes, pour accompagner les transitions à l’échelle locale. Vous avez envie de contribuer à des projets qui font bouger les lignes ? D’innover dans les politiques RH publiques ?
Venez renforcer une équipe au cœur des transformations territoriales !
Aun sein du service Carrières et instances consultatives, rattaché ( e ) à la responsable du service, le conseiller/la conseillère Carrière assure la continuité des missions carrières et instances et constitue un appui opérationnel et structurant à la responsable de service sur les dossiers complexes, les projets transversaux et le développement des offres de service.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o972260610001790-conseiller-carriere?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences
• Bonne maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
• Connaissance des instances consultatives
• Capacité à gérer des dossiers complexes et transversaux
• Expérience ou appétence pour le pilotage de projets et le suivi de prestataires
• Bonne aisance avec les outils informatiques (outils métier et plateformes dématérialisées)
• Capacités d’analyse juridique et rédactionnelle
Savoir être
• Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités
• Autonomie et capacité d’initiative
• Capacité à travailler en appui direct de la responsable de service
• Sens du collectif et de la transmission des compétences
• Bon relationnel avec les collectivités et partenaires
Une expérience dans un poste similaire est exigée.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV, lettre de motivation) seront à adresser à :
Monsieur Le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Martinique
Uniquement par voie dématérialisée en cliquant sur l'onglet "Déposer ma candidature"
Pour vous permettre de vous projeter sereinement, voici le déroulé de notre processus de recrutement :
-Pré sélection n°1 - analyse attentive des dossiers de candidature.
-Pré sélection n°2 : entretien complété par une analyse de vos motivations et talents grâce à la méthode TMA.
- Jury de recrutement et prise de décision finale.
- Prise de poste souhaitée : 1er octobre 2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
