Conseiller conjugal et familial - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
Référence : O062260805000590
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Omer
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Positionnement hiérarchique :
Pôle solidarités
└ direction de l’enfance et de la famille
└ service départemental de protection maternelle et infantile
└ mission centre de santé sexuelle
└ antenne territoriale du centre de santé sexuelle de l’Audomarois
L’organisation du Centre de Santé Sexuelle (CSS) s’appuie sur un chef de mission centre de santé sexuelle à la direction de l’enfance et de la famille.
Le Département compte 9 antennes territoriales du centre de santé sexuelle (CSS) réparties sur l’ensemble de son territoire.
Les missions des CSS relèvent des compétences du Conseil départemental, dans le cadre des missions de la Protection Maternelle et Infantile (PMI).
• les centres assurent des consultations de contraception, des actions individuelles et collectives de prévention portant sur l’éducation à la vie affective, relationnelle, et sexuelle ;
• ils assurent également des entretiens préalables à l’interruption volontaire de grossesse et des entretiens relatifs à la régulation des naissances dans les suites d’une interruption volontaire de grossesse ;
• ils organisent des séances de préparation à la vie de couple et à la fonction parentale, et des entretiens de conseil conjugal ;
• ils délivrent à titre gratuit des médicaments ou objets contraceptifs aux mineurs désirant garder le secret ainsi qu’aux personnes ne bénéficiant pas de prestations maladie, assurées par un régime légal ou réglementaire ;
• ils peuvent réaliser des Interruptions Volontaires de Grossesse (IVG) par mode médicamenteux (jusqu’à 7 semaines de grossesse, soit 9 semaines d’aménorrhée) ;
• ils participent au dépistage des Infections Sexuellement Transmissibles (IST).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260805000590-conseiller-conjugal-familial?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
- certification au conseil conjugal et familial exigée ;
- connaissance de l’environnement institutionnel et des structures médico-sociales ;
- connaissance en matière de prévention et d’éducation à la santé ;
- connaissance en matière de méthodes contraceptives ;
- connaissance des dispositifs d’aide en matière de thérapie et de médiation familiale ;
- connaissance des problématiques des adolescents ;
- connaissance des services d’aide aux victimes ;
- connaissance des textes en lien avec l’EVARS (note de cadrage HAS, projet de programme à l’éducation à la sexualité, mars 2024….)
- connaissance du cadre juridique d’un CSS.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260805000590-conseiller-conjugal-familial?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Travailleuse sociale / Travailleur social
