Conseiller Conjugal et familial F/H - Conseil départemental des Yvelines
Référence : O078260730001365
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Mantes-la-Jolie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département des Yvelines recrute un Conseiller Conjugal et Familial F/H
Poste basé à Mantes-la-Jolie.
Les 8 centres de santé sexuelle assurent des consultations de contraception, de dépistage et de traitement de maladies sexuellement transmissibles, des actions de prévention portant sur la vie sexuelle et affective, des entretiens préalables à l’interruption volontaire de grossesse. Ils peuvent réaliser des interruptions volontaires de grossesse (IVG) médicamenteuse et délivrent à titre gratuit des médicaments ou contraceptifs notamment aux mineurs et aux personnes ne bénéficiant pas d’une couverture maladie.
Ils proposent en outre des entretiens de conseil conjugal et des séances de préparation à la parentalité.
Dans le cadre de l'appel à projet de lutte contre la prostitution, le Département recherche son futur Conseiller Conjugal et Familial F/H sur le secteur de Mantes-la-Jolie. Il s'agit d'un poste permanent.
Votre mission ? Vous apportez votre concours à la mise en oeuvre de la politique départementale en matière de prévention, de protection de l’enfance et de lutte contre
la prostitution.
Accueillir, informer et orienter le public sur les questions relatives à la sexualité, la contraception et les conduites à risques sexuelles.
ACTIONS INDIVIDUELLES AUPRES DES USAGERS :
Mener des entretiens de dépistage des conduites à risque et de sensibilisation à la vie affective, relationnelle et sexuelle auprès des jeunes de l'ASE.
En consultation : accueillir et accompagner un public varié de femmes (et quelques hommes), couples, mineurs ou majeurs.
Réaliser des entretiens psycho-sociaux autour de l'IVG Assurer des entretiens.individuels pour une information et une aide à la réflexion sur la contraception, les IST, la puberté, la sexualité, la vie affective, la parentalité.
Orienter si besoin vers différents partenaires (Women Safe, Sexologues, …).
ACTION COLLECTIVES :
Sensibiliser les directeurs et chefs de services des foyers de l'ASE, ainsi que les éducateurs et coordinateurs de parcours, sur les problématique de la vie affective, relationnelle, sexuelle et de la prostitution.
En concertation avec la sage-femme ou le médecin référent, organiser et assurer des interventions collectives en fonction des objectifs définis (ateliers de sensibilisation à la sexualité,…) sur le secteur autour de Mantes-la-Jolie, dans les foyers de l'ASE, auprès des scolaires ou publics vulnérables, ou éventuellement au sein du centre.
Profil recherché
Formation (diplômes, certifications, agréments...):
Vous avez obtenu une Certification de Conseil Conjugal et Familial.
Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans le domaine de la Santé Sexuelle.
Savoir-faire :
Grande facilité d'expression pour parler de tous sujets
Pédagogue et faculté à dédramatiser
Maîtrise des techniques d'animation
Capacité à mobiliser et proposer un appui de manière positive tant auprès du public que des professionnels de santé
Aisance avec les outils bureautiques
Capacités rédactionnelles
Connaissance souhaitée du fonctionnement de la politique départementale en matière de Santé sexuelle et de Protection de l'Enfance
Connaissances en matière de législation sur l'Intervention Volontaire de Grossesse, la contraception, la prévention des Infection Sexuellement Transmissible, le développement de l'enfant et l'adolescent
Savoir être :
Très grande aisance relationnelle, savoir communiquer en s'adaptant à de interlocuteurs différents
Capacité à prendre du recul
Gout pour l'animation de groupe, liberté d'expression
Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire
Bon esprit d'analyse
AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
Les interventions collectives peuvent avoir lieu en soirée à hauteur d'une fois par semaine (maximum).
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
