Conseiller conjugal (F/H) - Annonce n° VP-20260701.0000 - Conseil Départemental de l'Eure
Référence : O027260702000385
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Val-de-Reuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 30874 €/an € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction enfance famille, vous mettez en oeuvre des actions d'information et de sensibilisation collectives sur la vie affective, relationnelle et sexuelle, en ciblant le milieu scolaire et les publics vulnérables. Vous offrez un cadre d'écoute structurant aux personnes et couples en difficulté afin d'analyser leurs demandes, de les orienter et de les accompagner. Vous intervenez également activement dans le parcours de planification familiale en prenant en charge les entretiens pré et post IVG, prioritairement pour les mineurs.Rejoignez une collectivité engagée et une équipe où votre action quotidienne participe à une mission humaine essentielle au sein du Département de l'EureInformations pratiques & Spécificités du poste :Statut : Cadre d'emplois des attachés et des assistants socio-éducatifs (F/H) - catégorie A Lieu d'exercice : Emploi situé au centre médico-social à Val de ReuilContrat : Poste permanent à compter 01/09/2026, ouvert aux titulaires et aux contractuels Spécificités : Déplacements sur le territoire Eure SeineContact : Vanina PARSHAD sera en charge de ce recrutementMissions :Activités principales de conseil et d'intervention :Réalisation d'entretiens (assurer les entretiens de conseil conjugal ou autres entretiens d'aide).Interventions collectives en milieu scolaire (en lien avec la vie affective relationnelle et sexuelle).Actions auprès des publics vulnérables (sur la thématique de la vie affective relationnelle et sexuelle auprès des jeunes en situation de vulnérabilité).Accompagnement, orientation et suivi spécifique :Lutte contre les violences (accueil, écoute, conseil et orientation des personnes victimes de dysfonctionnements familiaux et/ou de violence).Accompagnement IVG (assurer les entretiens pré et post IVG, prioritairement en faveur des personnes mineures).Travail partenarial et transversal :Réunions et réseau (participation aux réunions partenariales et en équipe).Veille professionnelle (assurer une veille spécifique à son domaine d'activité).Reporting (remontée des indicateurs relatifs à son activité).S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'anciennetéPlan de formation dynamiqueParticipation à la protection sociale (santé et prévoyance)Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnelTickets restaurant
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o027260702000385-conseiller-conjugal-annonce-n-vp-20260701-0000?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil :Compétences techniques :Titulaire obligatoirement de la certification de conseil conjugal et familial.Etre titulaire d'un DE d'assistant de service social, d'éducateur, de conseiller en économie sociale et familiale, d'infirmier, de sage-femme ou autres professions médico-social.Connaissances opérationnelles de l'organisation sanitaire et social territoriale.Savoir-faire :Maîtrise des techniques d'entretien.Maîtrise des techniques d'animation.Capacité à la conduite de projet et au travail partenarial.Savoir-être :Sens aigu de la discrétion professionnelle.Grandes capacités d'écoute active, de neutralité et d'empathie.
Type de poste: Titulaire
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Vanina PARSHAD
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
