conseiller conjugal (h/f) - Vitry-sur-Seine
Référence : O094260916000650
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vitry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Plurielle, populaire et solidaire, Vitry-sur-Seine (95.100 habitants - 2.200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne, et la plus peuplée. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques. L'arrivée de nouvelles lignes de transports en commun (nouvelle ligne de tramway T9, deux stations du futur métro Grand Paris Express et une ligne de bus Tzen en 2025) contribue à son développement. Première ville du Val-de-Marne, Vitry-sur-Seine affirme la richesse de ses atouts et déploie son potentiel au sein de la métropole du Grand-Paris.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en partenariat avec les équipes de PMI municipales, l'espace départemental des solidarités, les structures spécialisées implantées sur le territoire, les maternités, hôpitaux et médecins spécialisés, le/la conseiller.e conjugal.e et familial.e contribue à l'information et à l'accompagnement du public en planification et éducation familiale, de façon individuelle, en couple ou collective.
* Accueillir, renseigner, accompagner et/ou orienter les usagers ayant un questionnement sur la contraception, la grossesse, l'interruption de grossesse, le couple ou la famille,
* Assurer l'information et l'éducation à la vie affective et sexuelle (animation et organisation des interventions collectives au CPEF mais également dans les collèges, les lycées ou autres structures),
* Conduire des entretiens d'information et de prévention portant sur la sexualité et l'éducation familiale ; des entretiens préalables, et faisant suite à une intervention volontaire de grossesse,
* Conduire des entretiens individuels ou familiaux en lien avec la préparation à la vie de couple et à la fonction parentale, des entretiens de conseil conjugal et familial,
* Agir en prévention des violences intra - familiales et accompagner les situations,
* Elaborer et mettre en oeuvre des projets d'actions collectives portant sur la vie sexuelle et relationnelle auprès de différents publics
* Participer aux actions partenariales de prévention et d'éducation à la santé,
* Travailler en relais et en partenariat avec les acteurs des différentes structures locales (psychologue, EDS, autres professionnels de PMI-CPEF, éducation nationale...).
* Participer à l'élaboration du projet du service
Profil recherché
* Attestation de qualification en conseil conjugal et familial
* Sens du service public
* Maîtrise des règles éthiques et déontologiques liées à la profession et aux missions auxquelles le CCF contribue
* Capacités d'écoute, d'observation, d'analyse et de synthèse,
* Capacité à réaliser des entretiens d'aide et de soutien (individuel, couple ou familial),
* Capacité et intérêt pour l'animation de groupe,
* Connaissance des problématiques liées à la sexualité, à la contraception,
* Connaissance médicales, législatives et réglementaires en protection maternelle et infantile,
* Maîtrise de l'outil informatique,
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/11/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
