Conseiller Contrat de Réussite (h/f) - Champigny-sur-Marne
Référence : O094260430000792
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champigny-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Et si votre prochain défi était d’aider les jeunes Campinoises et Campinois à trouver leur voie, construire leur projet et gagner en confiance ?
Contexte
Champigny-sur-Marne place la jeunesse, l’émancipation, l’engagement citoyen et l’insertion professionnelle au coeur de son action municipale. Au sein de la Direction de la Vie Citoyenne et de la Jeunesse, le service Jeunesse Réussir accompagne les jeunes de 15 à 29 ans dans leurs parcours d’orientation, de formation, d’emploi, d’alternance et d’engagement. Le service pilote notamment le Contrat Campinois de Réussite, organise des temps forts comme le forum de l’orientation, le salon de l’emploi et des jobs d’été, la semaine de l’alternance, les Estivales de l’emploi, et contribue à des dispositifs majeurs tels que le Pass Jeunes Campinois, SOS Rentrée ou encore l’accueil des élèves de seconde en stage d’observation. Dans ce cadre, la Ville recrute une conseillère ou un conseiller contrat réussite.
Vos missions principales :
Accueillir, informer, orienter et accompagner les jeunes de 15 à 29 ans, en individuel comme en collectif.
Accompagner les jeunes dans le cadre du Contrat Campinois de Réussite et dans leurs démarches d’insertion :
dossiers, CV, lettres, entretiens, formation, emploi ou alternance.
Concevoir, animer et évaluer des projets liés à l’orientation, la formation et l’insertion professionnelle.
Participer à l’organisation des temps forts du service : forums, salons, quinzaine de l’alternance, Estivales de l’emploi et sessions BAFA.
Développer les partenariats, promouvoir les dispositifs jeunesse et contribuer aux bilans, statistiques et à la veille informative.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260430000792-conseiller-contrat-reussite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché
-Aimer le contact avec le public jeune et savoir écouter, orienter, conseiller et accompagner avec bienveillance.
-Être titulaire d’un grade d’animateur ou de rédacteur, ou disposer d’un diplôme de niveau IV type BEATEP/BPJEPS, ou d’une expérience équivalente.
-Connaître les acteurs et dispositifs liés à la jeunesse, l’insertion, l’orientation, la formation et l’emploi.
-Maîtriser les outils bureautiques et savoir conduire, animer et suivre des projets.
-Savoir travailler en équipe, en transversalité et avec des partenaires, avec organisation, discrétion et sens du
service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/08/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
