Conseiller de collecte (H/F) - Communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine

Référence : O078261001001173

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Le Pecq
Domaine : Environnement
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Contexte :
Le Pôle opérationnel déchets assure, au cœur du Service de gestion des déchets, le fonctionnement optimal de la pré-collecte et de la collecte des déchets ménagers et assimilés en vue d’une qualité de service indispensable auprès des usagers et des communes membres de la CASGBS.
En lien direct avec le/la Responsable collecte qui définit les actions, le Conseiller de collecte intervient à la fois sur des missions de bureau et des missions de terrain, avec pour objectif la poursuite d’un suivi qualitatif et quantitatif de la collecte des déchets.
Il est un acteur pivot de la relation avec les administrés du territoire qui appellent le service environnement de la Communauté d’agglomération, en assurant leur information et sensibilisation et en traitant leurs réclamations le cas échéant.
Les missions terrain, quant à elles, visent à contrôler et optimiser la qualité du service rendu à la population en lien avec les prestataires et partenaires et assurer une relation de proximité avec les usagers du service (particuliers et professionnels).

• Effectuer des suivis de collecte des prestataires en binôme avec un.e collègue (ordures ménagères, emballages recyclables, verre, déchets végétaux, encombrants, biodéchets, etc.) vis-à-vis de problématiques très variées ;
• Réaliser des états des lieux terrain sur l’habitat collectif ;
• Participer à la mise en place d’actions correctives sur le terrain et d’éventuelles communications de proximité (en porte-à-porte ou collective) en vue de sensibiliser les administrés ;
• Gérer la relation avec les usagers (particuliers, professionnels, communes…) par le biais du traitement des demandes variées et réclamations arrivant au service environnement par téléphone et courriel, en lien avec les collègues Conseillers de collecte et de pré-collecte, les Référents collecte et les Responsables collecte ;
• Participer à différentes tâches de suivi de l’activité : rapports d’interventions, tableaux de bord, suivi statistique et analyses, indicateurs de suivi de l’activité ;
• Participer à des tâches ponctuelles sur la partie pré-collecte,
• Participer aux actions de communication et aux évènements, notamment en collaboration avec les agents du Pôle prévention des déchets.

Profil recherché

Niveau bac à bac+2 souhaité, vous avez une expérience dans le secteur des déchets et/ou de l’environnement. Sens des priorités, goût du travail en équipe, autonomie et aisance relationnelle sont des qualités indispensables pour mener à bien votre mission. La maîtrise de l'outil informatique est indispensable. Vous êtes capable de travailler en extérieur, potentiellement sous intempéries et disponible ponctuellement en horaires décalés. Le permis B est obligatoire, des déplacements sont à prévoir sur le territoire de l'agglomération.

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Président
    Direction des ressources humaines
    Parc des Erables- Bâtiment 4
    66 route de Sartrouville
    78230 LE PECQ

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 30/11/2026

  • Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable

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