CONSEILLER DE PREVENTION - Evreux Portes de Normandie
Référence : O027260212000500
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Évreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle prévention du service santé et sécurité au travail, le conseiller prévention des risques professionnels contribue à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.
Missions et activités principales du poste :
1/ Participe à la définition et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail: - Accompagne la démarche d'évaluation des risques professionnels et veille à la mise à jour des DUERP
- Participe à la rédaction du bilan annuel en matière de santé, sécurité et conditions de travail
- Participe à la rédaction des programmes annuels de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail (PAPRIPACT) tenant compte de l'évaluation des risques et dans une approche prospective de la politique des risques professionnels
2/ Conduit des projets en matière de santé, sécurité et conditions de travail conformément aux objectifs fixés au PAPRIPACT
3/ Participe au suivi des travaux des travaux de la F3SCT
- Participation et animation des séances plénières et des visites de l'instance
- Suivi de la mise en œuvre des décisions de l'instance
4/ Participe à l'animation du réseau des assistants de prévention
- Réunions de travail
- Accompagnement aux développements des compétences
- Création d'outils de suivi et de reporting
5/ Participe à l'activité quotidienne du pôle - Suivi budgétaire - Suivi et analyse de l'accidentologie / proposition d'actions correctives - Veille réglementaire
6/ Participe à la politique de formation interne (création de modules / supports, et animation de formation)
Profil recherché
Diplômes et formations obligatoires : Diplôme de niveau 5 ou 6 dans le domaine. Formation préalable des conseillers de prévention.
Permis B obligatoire.
Savoirs :
Maîtrise du cadre législatif et réglementaire relatif à l'exercice des missions
- Maîtrise des méthodes de conduite de projet
- Maîtrise des techniques d'analyse des risques et d'enquête
- Maîtrise des techniques d'évaluation
- Maîtrise des méthodes et outils d'analyse des causes d'accidents
- Maîtrise des outils bureautiques
- Aisance rédactionnelle
Savoir-faire :
Discrétion et confidentialité
- Capacité d'organisation et d'adaptation
- Capacité d'écoute, d'analyse et de dialogue
- Rigueur
- Implication
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens des relations humaines
Savoir-être :
- Formuler des propositions et solutions techniques - Élaborer des procédures et des modes opératoires - Créer et renseigner des outils de pilotage et de suivi - Sensibiliser les services et diffuser des supports d'informations - Adapter son mode relationnel au public concerné et à la situation - Technique d'animation - Conduite de réunion - Travail en équipe
Conditions de travail :
Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Possibilité de déplacement sur l'agglomération
Travail du lundi au vendredi
Possibilité de télétravail
Qui sommes-nous ?
Rejoignez l’équipe dynamique de la Ville d’Évreux et de l’Agglomération Évreux Portes de Normandie ! Vous voulez un emploi qui a du sens et qui vous permet de faire une différence au quotidien ? Ne cherchez plus : La Ville d’Évreux et l’Agglomération Évreux Portes de Normandie recrutent des talents de tous horizons.
Temps de travail (hors cas particulier selon les postes) : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadres : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
À propos de l'offre
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LM et CV via lien ci joint
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/07/2026
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
