Conseiller de recteur -DRAIO - région académique Occitanie (H/F)

Référence : MENJ-11-2026-41147

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Rectorat de Montpellier
  • Localisation : 31 rue de l'Université 34064 MONTPELLIER CEDEX 2
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Date limite de candidature : 01/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le (la) conseiller (e) de recteurs, directeur(rice) régional (e) académique à l’information et à l’orientation (DRAIOLDS) est chargé du pilotage à l’échelle régionale de la politique d’orientation et d’information des élèves, de la formation des personnels à l’éducation à l’orientation ainsi que de la politique de lutte contre le décrochage scolaire (LDS). Dans un contexte de déploiement du Plan Avenir et de compétences partagées en matière de politique éducative concernant l’information-orientation, le (la) DRAIOLDS veille à la complémentarité des politiques de la Région et de l’État. 

Profil recherché

Le candidat ou la candidate doit disposer d’une expérience dans le domaine de l’orientation et de l’affectation et/ou d’un intérêt marqué pour ces questions dans son parcours, avoir exercé des responsabilités opérationnelles et avoir acquis une expérience en matière de conduite de projets et d’animation d’équipe.

Une connaissance du fonctionnement des académies constitue un atout pour l’exercice des fonctions.

Responsable d’une direction de région académique, le ou la DRAIOLDS agit par délégation de la rectrice de région académique et, selon les cas, par subdélégation du recteur d’académie, du recteur délégué à l’enseignement supérieur, à la recherche et à l’innovation, du secrétaire général de la région académique. Ce poste est placé sous l’autorité hiérarchique du recteur de région académique et sous l’autorité fonctionnelle du secrétaire général de région académique, pilote des services de région.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Langues

  • Français Autonome

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

La région académique Occitanie présente la particularité de regrouper le plus grand nombre de départements (13) et d’associer deux académies de groupe 1, qui présentent des caractéristiques communes de forte attractivité. Elle scolarise ainsi plus d’un million d’élèves, représentant 8% de la population scolaire nationale, répartis dans plus de 4 700 écoles, 580 collèges et 300 lycées. 

Dans le domaine de l’enseignement supérieur, la région académique Occitanie recense plus de 240 000 étudiants au sein des 35 établissements d’enseignement supérieur, dont 8 universités.

À propos de l'offre

  • L'emploi relève du groupe II des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l’arrêté du 23 novembre 2022, dans le 3ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 39 461 € et 81 935 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 26 000 € et 55 000 €. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.

  • Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles R.342-1 à R.342-8 du code général de la fonction publique, aux articles 11 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué. Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste.

    Nos ministères s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d’écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement (alecoute@education.gouv.fr). 

    Nous

  • Code général de la fonction publique - Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
    Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
    Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État.
    Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
    Arrêté du 5/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d’académie et de directeur académique des services de l’éducation nationale.
    Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche.
    Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat
    Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs.

  • Cadre dirigeant d'un service territorial

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