Conseiller des marchés travaux et maîtrise d'œuvre (H/F)
Référence : O013260610001277
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Conseiller des marchés travaux et maîtrise d'œuvre (H/F)
Missions :
- Assurer un rôle de conseil pour les procédures d'achat public auprès des services et directions en matière de travaux et de maîtrise d’œuvre
- Assurer le contrôle et le suivi des procédures de passation de marchés de maîtrise d’œuvre et de travaux
-Être en accompagnement avec les services dans le montage contractuel de leurs achats
Activités :
- Participer avec l'ensemble du service à la computation des seuils, suite à la campagne annuelle de recensement et au fil de l'eau,
- Assister, contrôler et valider les procédures de passation des marchés depuis le lancement de la phase achat jusqu’à à la publication de l’avis d’attribution pour les différentes directions et/ou famille d’achat dont il/elle la charge (domaine travaux et MOE)
- Assister les services dans l'élaboration des dossiers de consultation des entreprises, l’analyse des candidatures et des offres et en lien avec le service achat pour les marchés délégués ou assistés ;
- Rédiger des avis de publicité,
- Participer aux séances de la commission d'appel d'offres, Commission consultative des marchés ainsi qu'aux réunions des jurys de façon régulière (préparation, rédaction et contrôle des procès-verbaux)
- Rédiger des courriers et documents divers associés au suivi des consultations et des marchés, de la désignation de l'attributaire à la notification,
- Instruire les demandes d’évolutions des contrats (avenant, modifications unilatérales) émises par les services et directions;
- Aider en cas d'incident durant la vie du marché, à l’expertise juridique sur des points particuliers et le cas échéant en collaboration avec le service juridique, y compris pour les protocoles transactionnels,
- Etablir des notes juridiques,
- Assurer une veille juridique,
- Utiliser les outils informatiques dédiés aux achats,
- Rendre compte des activités réalisées (reporting, synthèse)
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront êtreacquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profil recherché
Savoirs théoriques complémentaires :
Connaissances en commande publique : domaines des travaux et de la maîtrise d'oeuvre.
Savoir faire :
- Conseiller et aider à la décision
- Adopter une démarche pédagogique
- Maîtriser l'analyse et la rédaction juridique
- Organiser son travail et ses dossiers
- Maîtrise des outils bureautiques
Savoir être :
- Esprit d’initiative
- Capacité d’écoute
- Facilité de contact
- Sens du travail en équipe
- Confidentialité
FORMATIONS ET DIPLÔMES :
Niveau Bac +3 à Bac +5, formation en Droit Public souhaitée Expérience en Marchés Publics et Contrats Publics souhaitée
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation + curriculum vitae + arrêté de situation administrative sous la référence JO/HR N°9812BIS – Conseiller des marchés travaux et maîtrise d'œuvre (H/F) -DGACPAJ/DCPA/SICT
Soit directement par le site internet de la Région :
Se rendre à l’adresse suivante
https://www.maregionsud.fr/recrutement
Puis cliquer sur la rubrique « Consultez nos offres d’emploi ».
Soit par courrier à : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Monsieur le Président
Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Hôtel de Région
13481 Marseille Cedex 20 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/07/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat