Gestionnaire marchés publics (H/F) - CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR
Référence : O013260618001440
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Gestionnaire marchés publics (H/F)
Missions :
Contrôler des dossiers marchés réceptionnés par le service, la complétude et la conformité des pièces.
Vérifier la cohérence entre les clauses financières des documents du marché et les informations saisies dans le logiciel comptable par les services gestionnaires.
Si tout est conforme, procéder à la validation de la fiche marché et à l'envoi des données au service concerné.
Activités :
- Vérifier la complétude des dossiers marchés transmis par les services gestionnaires de la collectivité
- Après lecture des informations et clauses administratives et financières des marchés, vérifier leur cohérence avec les données enregistrées par les gestionnaires dans l’application dédiée et si celles-ci sont conformes, procéder à leur validation informatique et à la transmission des données à la Paierie régionale.
- Générer, liquider et mandater les décomptes d'avance pour les marchés de fonctionnement
- Assurer l’information des services, en retour, lorsqu’un élément bloque l’exécution d’un marché ou lorsqu’une clause risque de l’entraver dans le futur
- Assistance et conseil des gestionnaires des services pour les questions relevant de l’exécution comptable et financière des marchés
- Faire remonter au responsable de l’unité les problèmes constatés dans la rédaction des clauses financières des marchés qui méritent une prise en charge plus générale (ex. évolution des modèles de contrats mis à disposition par la Direction de la Commande Publique).
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service. Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations. L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profil recherché
Savoirs théoriques complémentaires :
Connaissance des marchés publics
Connaissances en exécution financière des marchés publics et en droit public
Savoir faire :
- Parfaite maîtrise des outils numériques notamment logiciels en lien avec le poste
- Assurer une bonne lecture des informations figurant dans les dossiers marchés
- Capacité rédactionnelle
- Détecter les anomalies de rédaction et de saisies
- Alerter la hiérarchie sur les risques ou erreurs répétitives commises par les services gestionnaires
- Développer et entretenir un réseau relationnel, afin de gagner en rapidité pour l’exécution des marchés et en qualité pour la rédaction des marchés
Savoir être :
- Rigueur et sens de l’organisation
- Discernement et justesse d’appréciation
- Sens du travail en équipe
- Aptitudes relationnelles, goût du conseil
- Autonomie
FORMATIONS ET DIPLÔMES :
- Idéalement Licence de droit ou Bac+2 en gestion/comptabilité
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation + curriculum vitae + arrêté de situation administrative sous la référence JO/HR N°9910BIS – Gestionnaire marchés publics (H/F) -DGR/DFAP/DDQC/SEFCP
Soit directement par le site internet de la Région :
Se rendre à l’adresse suivante
https://www.maregionsud.fr/recrutement
Puis cliquer sur la rubrique « Consultez nos offres d’emploi ».
Soit par courrier à : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Monsieur le Président
Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Hôtel de Région
13481 Marseille Cedex 20
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/08/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
