Conseiller en innovation RH (H/F)
Référence : MINT_BA075ATA-114723
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de Paris / Préfecture de Région Ile-de-France
- Localisation : Préfecture de région d'Île-de-France (PRIF) – Secrétariat général aux moyens mutualisés – SRH/BRAPC
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
NBI :/
Vos activités principales : Vous êtes passionné(e) par les relations humaines, vous savez développer une vision stratégique dans vos approches et êtes créatif(ve) et moteur dans la mise en place de projets innovants ? Rejoignez la Préfecture de Région Ile de France pour contribuer activement au développement de nos ressources humaines et au renforcement de notre attractivité!
Au sein du bureau du recrutement, de l'attractivité et des parcours de carrières, vous serez en charge des missions suivantes :
-Stratégie RH et attractivité : Concevoir et mettre en œuvre des actions pour promouvoir la préfecture comme employeur de référence
-Accompagnement recrutement : soutenir les services dans leurs besoins, de la rédaction de leurs offres d'emploi à l'intégration des nouveaux arrivants; créer et mettre à disposition des ressources pratiques pour les accompagner; professionnaliser les processus de recrutement; s'assurer du respect des principes d'égalité et de diversité tout au long du processus de recrutement
-Diffusion et sourcing : publier les offres sur les plateformes et canaux adaptés (réseaux sociaux, outils innovants); préselectionner les candidatures adaptées en lien avec les services
-Réseaux et veille : benchmarking des pratiques innovantes et développement de partenariats avec la communauté RH publique/privée
-Communication RH : proposer des actions de communication attractives (vidéos, contenus web …)
- Représentation et animation : participer à des forums, salons et évènements RH
- Participer à l'animation des acteurs franciliens RH en charge de la mobilité et du recrutement
Votre environnement professionnel :
• Activités du service :
Au sein du secrétariat général aux moyens mutualisés le service des ressources humaines assure la gestion des agents affectés à la préfecture de la région d'Ile-de-France (PRIF), préfecture de Paris, à la DRIEETS et à la DRIAAF, dans tous les aspects RH : carrière, rémunération, recrutement, formation, dialogue social, action sociale, pilotage des effectifs…
• Composition et effectifs du service
Le service des ressources humaines est composé de 4 bureaux (64 agents) :
- le bureau de la gestion des ressources humaines (28 agents)
- le bureau de l'action sociale et du dialogue social (9 agents)
- le bureau du recrutement, de l'attractivité et des parcours de carrière (13 agents) auquel est rattaché le poste
- le bureau régional interministériel de la formation et des concours (11 agents)
• Liaisons hiérarchiques
La cheffe de bureau et son adjoint
• Liaisons fonctionnelles
Bureaux du SRH, services recruteurs, partenaires (France Travail, APEC…)
Profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique et bureautique : niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse: niveau maîtrise requis
Savoir gérer un projet: niveau maîtrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter: niveau maîtrise requis
Savoir communiquer: niveau maîtrise requis
Vos perspectives:
Vous intégrez un environnement stimulant dans lequel vous pourrez vous épanouir et évoluer. Nous vous accompagnons dans votre parcours professionnel avec une offre étendue de formations métiers, de préparation aux concours de la fonction publique ou de développement personnel à visée professionnelle.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Mettre ses compétences au service de l'intérêt général
Un collectif engagé, diversifié et au service de l’intérêt général
Travailler à la Préfecture de la région Île-de-France, Préfecture de Paris, c’est rejoindre des agents investis, issus d’horizons variés, unis par une mission commune : servir le public et accompagner les grandes transformations de l’action de l’État. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au contact de projets d’envergure nationale et régionale, en lien direct avec les territoires et les citoyens.
Qui sommes-nous ?
La préfecture d’Île-de-France, préfecture de Paris, a un rôle d’animation et de coordination des politiques publiques au niveau régional, tout particulièrement pour renforcer l’attractivité du territoire et son développement économique et social. Il prépare et signe avec le président du Conseil régional le contrat de projets État-Région, qui fixe les engagements des deux partenaires pour sept ans.
La préfecture veille, sur le département, à l’application des règles de droit, à la réglementation et à la garantie des libertés publiques.
- Elle assure l’organisation des élections européennes, nationales et locales, comme des référendi, en liaison avec la mairie de Paris,
- Elle est chargée du contrôle de légalité et du contrôle budgétaire des actes de la ville de Paris et de ses établissements publics,
- Elle veille, enfin, à la mise en œuvre des politiques interministérielles à l’échelon territorial.
Sont en revanche de la compétence du préfet de Police de Paris : la sécurité des biens et des personnes (police administrative et judiciaire), la sécurité civile (lutte contre l’incendie, organisation des secours,…), ainsi que la délivrance de certains documents administratifs (passeports, cartes d’identité, permis de conduire, titres de séjour,…)
Pour l’ensemble de ces missions, la préfecture d’Île-de-France, préfecture de Paris, s’appuie sur trois entités :
- Le Secrétariat général aux politiques publiques (SGAPP) constitue une structure centrale au sein de la préfecture de région Île-de-France. Il incarne la dimension interministérielle de l’action de l’État coordonnant les politiques publiques dans leurs déclinaisons régionales en Île-de-France. En lien avec les directions régionales et les préfectures de département, il agit donc comme un trait d’union entre l’État central, l’échelon déconcentré et les acteurs locaux.
- Le Secrétariat général aux moyens mutualisés (SGAMM) exerce, sous l’autorité du préfet de la région d’Île-de-France, préfet de Paris, anime et coordonne l’organisation et la mise en œuvre des fonctions mutualisées des services de l’État en région. Il assure la gestion des moyens de la préfecture de région et des directions régionales soutenues, ainsi que l’animation régionale et interministérielle en matière d’achat, d’immobilier et de ressources humaines.
- Le Cabinet assure la mise en œuvre des politiques publiques dans le département de Paris, sous réserve des compétences confiées au secrétaire général aux politiques publiques. Il est en outre chargé du pilotage régional du plan d’accueil des migrants. Ses services s’appuient sur les unités départementales des directions régionales et les directions départementales interministérielles.
À propos de l'offre
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Accès : métro ligne 8 - station Lourmel ou Balard
RER C: arrêté Pont du Garigliano
La préfecture dispose d'un parking sécurisé pour stationner son véhicule ou son vélo -
Activités télétravaillables jusqu'à deux jours par semaine
Cycle horaire et RTT : selon l'option choisie
Bureau partagé
Locaux comprenant un restaurant administratif et une cafétéria
Possibilité de pratiquer des activités sportives ou de loisir sur site pendant la pause méridienne
Exercice de l'activité en multi-sites : non
Qui contacter?
Florian MICHEL, chef du bureau de recrutement, de l'attractivité et des parcours de carrières
florian.michel@paris.gouv.fr -
Code général de la fonction publique
Titre du Livre III du Code de la fonction publique sur lequel s'appuie le recrutement sur contrat : 2° de l'article L332-2 -
Vacant à partir du 01/10/2025
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Conseillère / Conseiller en ressources humaines
