Conseiller en innovations pédagogiques et digitales (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069260623000545
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
La Délégation Ressources humaines et moyens généraux (DRHMG), composée de 900 agents, a pour objectif de participer activement aux enjeux de modernisation et d’exemplarité de la collectivité en posant la responsabilité sociétale et environnementale au cœur.
Rattachée à la Direction des ressources humaines, la Direction adjointe emploi et développement des compétences a en charge la définition et le suivi de la mise en œuvre de la politique métropolitaine en matière d'insertion, de recrutement, de formation, d'appui aux managers et d'accompagnement et conseil en évolution professionnelle.
Au sein du service Développement des compétences, le.la conseiller(ère) en innovations pédagogiques et digitales pilote et met en œuvre des projets visant à développer et transformer les pratiques de formation au sein de la Métropole. Il(elle) contribue notamment à la montée en compétences des formateurs internes et des acteurs de la formation et accompagne la conception et la mise en œuvre de dispositifs pédagogiques innovants.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260623000545-conseiller-innovations-pedagogiques-digitales?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
Issu.e d’une formation en ingénierie de formation, sciences de l’éducation, gestion de projet ou domaine équivalent, vous disposez de compétences solides en ingénierie pédagogique, conception de dispositifs de formation et conduite de projets, ainsi qu’une maîtrise des outils pédagogiques et collaboratifs.
Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à accompagner le changement, à travailler en transversalité et à fédérer des acteurs autour de projets collectifs.
Doté.e d’un bon esprit d’analyse, d’une forte capacité d’adaptation et d’un sens de l’organisation, vous savez faire preuve d’autonomie, de créativité et d’initiative dans la conduite de vos missions.
Vos qualités relationnelles, votre écoute et votre curiosité pédagogique vous permettent d’accompagner efficacement les évolutions des pratiques professionnelles.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité),
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 23/07/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15254.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/09/2026
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Formatrice / Formateur
