enseignant(e) spécialisé(e) en piano et FM CHAM - MEYZIEU
Référence : O069260707002722
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meyzieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Titulaire du Diplôme d’État de piano, et riche d’une expérience pédagogique avérée dans un établissement similaire, vous êtes placé(e) sous la responsabilité directe du directeur du Conservatoire à Rayonnement Communal (musique et art dramatique). Vous assurez les missions suivantes :
• Enseignement du piano classique (autres styles possibles).
• Suivi des élèves
• Travail de réflexion et de développement pédagogique avec l’équipe.
• Participation aux projets transversaux et à la dynamique de l’établissement ainsi qu’aux actions transversales menées sur la ville, en particulier avec le milieu scolaire et plus spécifiquement les classes CHAM (6ème à la 3ème)
• Enseignement de la FM CHAM en binôme avec un autre professeur (volume de 3/20e)
• Collaboration étroite avec les autres professeurs des départements jazz, classique, et musiques actuelles ainsi qu’avec l’enseignante des classes CHAM du collège Galois.
• Présence et accompagnement aux diverses restitutions des classes encadrées sur l’année.
Profil recherché
• Titulaire du Diplôme d'Etat de piano
• Expérience similaire au sein d’un conservatoire
• Pratique instrumentale personnelle élevée
• Disponibilité
• Sens du travail d’équipe
• Le candidat devra posséder de solides compétences musicales et pédagogiques et s’intégrer à la dynamique du projet de l’établissement.
Temps de travail :
Poste à temps non complet, 16,5 heures hebdomadaires
Jour de travail : présence obligatoire les mardis et jeudis (enseignement de la FM CHAM sur le temps scolaire en binôme)
Poste à pourvoir au 1er octobre 2026
Information complémentaire :
Collectivité :
La collectivité propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié (Grand Large).
Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers
Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche à l'aéroport de Saint Exupéry
Lien du site internet de la Ville : www.meyzieu.fr
Prestations sociales :
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
Environnement et conditions de travail :
- restaurant municipal
- arrêt du tramway à 10 mn
- Indemnité de suivi et d’orientation des élèves (part fixe)
- 13ème mois (basé sur le traitement indiciaire, au prorata de l’ancienneté dans la collectivité et du taux d’emploi au 31 décembre)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser dans les meilleurs délais lettre + C.V. en notant obligatoirement la référence interne de l'offre, soit 3420-31_PT à :
Monsieur le maire -Hôtel de Ville- Place de l’Europe -
CS 30401MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format pdf uniquement sur la plate-forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant : http://candidatures.meyzieu.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Enseignante / Enseignant
