Conseiller en insertion professionnelle - Mairie de ARGENTEUIL
Référence : O095260423001249
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Argenteuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville d’Argenteuil poursuit une politique ambitieuse en matière d’emploi et d’attractivité ancrée notamment sur la dynamique de projets territoriale (EPT Boucle Nord de Seine), un positionnement en faveur de l’innovation ou encore un contact de proximité avec les chefs d’entreprises.
Nous sommes activement à la recherche d'un Conseiller en Insertion Professionnelle H/F.
Au sein de la mission emploi, outil de placement de candidats comme réponse aux besoins des entreprises, le Conseiller en Insertion professionnelle H/F est placé sous la responsabilité fonctionnelle et hiérarchique de la Cheffe de service emploi formation et insertion professionnelle.
Il/elle a pour mission principale :
l’accueil physique,
l’accompagnement et le suivi des personnes à la recherche d’un emploi,
l’animation d’ateliers collectifs.
Accueil / Information générale
Accueillir, informer, conseiller et placer les personnes en recherche d’un emploi
Orienter, en fonction des besoins identifiés, vers l’ensemble des dispositifs (droit commun)
Créer des fiches d’inscription des personnes en recherche d’emploi dans la base de données et le logiciel « intuition »
Être le relai du réseau local pour l’emploi à travers la team entreprise
Accompagnement, conseil et suivi
Analyser la situation du candidat (envies, compétences, situation personnelle) et poser un diagnostic
Identifier et mettre en œuvre un parcours en cohérence avec le projet professionnel et les potentialités de chaque candidat
Mettre en relation (prescription) les demandeurs d’emploi et les entreprises
Assurer un suivi personnalisé de chaque demandeur d’emploi en entreprise
Accompagner chaque demandeur dans la constitution des actes de candidature (CV, lettre de motivation, dossier des expériences acquises)
Participation aux événements et animation
Participer à la conception et à l’animation de différents événements et ateliers liés à la Mission emploi (job dating, sessions de recrutement…)
Participer occasionnellement aux différents temps forts et animations de la Direction Emploi, Économie, Formation et Insertion
Concevoir, préparer et animer des ateliers collectifs de préparation à l’emploi (TRE, etc.)
Administratif
Effectuer des reportings réguliers auprès de la hiérarchie
Co-rédiger une newsletter bimestrielle
Utiliser la plateforme interne « emploi.argenteuil.fr »
Réaliser des notes, bilans, présentations PPT et supports de communication
Gérer la base de données économique AGDE / relation entreprises
Assurer le suivi administratif des différents projets
Assurer le suivi de l’arborescence sur le réseau commun (classement, mise à jour)
Profil recherché
Qualifications et expérience requises
Diplôme de niveau III (Bac ou plus)
Expérience en conseil et accompagnement vers l’emploi
Savoirs
Connaissance du fonctionnement global des collectivités territoriales
Connaissance globale du secteur de l’emploi
Connaissance du réseau de partenaires emploi/formation et insertion (local et national)
Appétence pour les outils de communication
Savoir-faire
Maîtrise des techniques d’accompagnement des demandeurs d’emploi
Maîtrise des techniques de recherche d’emploi et de sourcing de candidats
Comprendre une demande et lui donner une suite efficace dans le cadre de ses missions
Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook, PowerPoint, bases de connaissances, internet
Maîtrise des techniques de résolution des conflits et de médiation
Savoir-être
Être à l’écoute
Faire preuve de diplomatie et de pédagogie
Sens du contact et des relations humaines
Discrétion et disponibilité
Rigueur, organisation
Travail en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation : https://recrutement.argenteuil.fr/front-apply.html?id_job=2471&id_origin=0
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/12/2026
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
