Conseiller en insertion professionnelle (h/f) - Noisy-le-Sec
Référence : O093260630001882
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noisy-le-Sec
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le poste de conseiller.ère en insertion professionnelle au sein de l’agence noiséenne de l‘ALI Romainville – Noisy le Sec a pour mission principale d’accompagner les allocataires du RSA vers l’emploi, et ce, pour la durée de l’accompagnement de l’ALI (un an renouvelable une fois).
Vous accompagnerez la personne tout au long de son parcours d’insertion socioprofessionnelle en favorisant la continuité et la cohérence des différentes actions engagées. Identifié.e comme l’intervenant.e principal.e, vous veillerez à la formalisation du parcours et des actions dans un contrat d’engagement réciproque. A ce titre, vous serez l’interlocuteur.rice du Conseil Départemental concernant le parcours de l’allocataire RSA et l’interlocuteur.rice prioritaire des intervenants ponctuels amenés à traiter certaines problématiques d’insertion annexes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260630001882-conseiller-insertion-professionnelle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances
Techniques d’accueil du public
Techniques d’entretien d’aide à la personne et à l’écoute active
Techniques d’animation
Problématiques sociales
Partenaires potentiels et réseaux professionnels
Bureautique
Savoir-faire technique et méthodologique
Conduire des entretiens
Analyser et reformuler la demande
Assurer un rôle de conseil et d’expertise dans son domaine de spécialité
Concevoir des ateliers et animer des groupes
Respecter la confidentialité
Assurer une veille
Utiliser des logiciels, des outils du poste de travail
Rendre compte à sa hiérarchie
Savoirs comportementaux
Etre à l’écoute
Capacité à communiquer
Avoir l’esprit d’équipe
Capacité d’adaptation
Faire preuve de discrétion
Être rigoureux
Être force de proposition
Capacité à travailler en réseau
Être autonome
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer votre candidature complète (CV et lettre de motivation) à
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
ou de préférence par mail sous format pdf à l'adresse suivante : emploi@noisylesec.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
