Conseiller en propreté des locaux scolaires (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092260619000381
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Puteaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle éducation, maintenance et construction, la Direction de l’Environnement des Collèges et de la Restauration (DECR) veille au bon fonctionnement des collèges du Département.
Elle assure la gestion de la restauration scolaire, le bon entretien des collèges et l’encadrement des personnels d’accueil, d’entretien et de maintenance, les adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement (ATTEE). Elle définit la carte scolaire et les besoins bâtimentaires qui en découlent.
Interlocuteur privilégié des équipes de direction des établissements publics locaux, elle leur alloue des moyens de fonctionnement en adéquation avec les besoins.
L’action de la DECR s’inscrit dans une politique d’amélioration continue du service rendu, de gestion dynamique des carrières des agents, d’animation territoriale et de développement durable (tri, réduction des déchets, plan alimentaire nutritionnel pour les collégiens …).
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Au sein du service Appui aux collèges, rattaché à la Direction de l’environnement des collèges et de la restauration, vous participez à la qualité, à la continuité et à la conformité des prestations de propreté assurées dans les collèges départementaux.
Garant de la bonne exécution des marchés de propreté sur votre secteur, vous assurez un rôle de contrôle, de conseil et d’accompagnement auprès des établissements et des prestataires. Vous contribuez ainsi à l’amélioration continue de la qualité des prestations et à la satisfaction des usagers.
- Mettre en œuvre les marchés de propreté dans les collèges de votre secteur et veiller au respect des prestations prévues (fréquences, périmètres d’intervention, moyens humains, matériels et produits utilisés).
- Effectuer des contrôles sur site avec les entreprises prestataires et les représentants des établissements, identifier les éventuelles non-conformités et assurer le suivi des actions correctives.
- Veiller au respect des règles de sécurité et des mesures de prévention des risques professionnels, notamment concernant les plans de prévention et le port des équipements de protection individuelle.
- Être l’interlocuteur technique des collèges sur les questions liées à la propreté des locaux, apporter un accompagnement méthodologique et opérationnel et promouvoir une démarche d’amélioration continue.
- Assurer le suivi de votre activité à travers la rédaction de rapports de visite, la formulation de propositions d’amélioration et la participation au suivi des indicateurs de qualité.
Profil recherché
- Technicien ou rédacteur territorial titulaire ou, à défaut, contractuel(le) titulaire d’un baccalauréat ; - Vous possédez des connaissances dans le domaine de la propreté et de l’entretien des locaux et disposez idéalement de notions relatives aux marchés publics. - Vous maîtrisez les règles de sécurité et de prévention des risques ainsi que les outils bureautiques.
Vous savez :
- Réaliser des contrôles terrain et en assurer le suivi ;
- Analyser les situations et mettre en œuvre des actions correctives ;
- Appliquer des procédures et des référentiels qualité ;
- Rédiger des rapports et comptes rendus ;
- Assurer le suivi d’activité au moyen d’outils de reporting ;
- Adapter votre intervention aux différents interlocuteurs et aux enjeux institutionnels.
Autonome, rigoureux et réactif, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens de l’organisation et votre capacité d’analyse. Pédagogue et doté d’un bon esprit d’équipe, vous savez instaurer une relation de confiance avec les établissements et les prestataires.
- Déplacements fréquents sur les collèges du Département ;
- Port de chaussures de sécurité ;
- Gestion d'un portefeuille d'environ 30 à 35 collèges.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Merci de postuler directement sur notre site internet
https://recrutement.hauts-de-seine.fr/ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de maintenance et d'exploitation