Conseiller (ère) en Economie Sociale et Familiale polyvalent (e) - COMMUNE DE ILLZACH
Référence : O068260616001455
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Illzach
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
LA VILLE D’ILLZACH
14 380 habitants
Budget : 35 millions d’euros
Ville Internet (4 arobases), Ville Fleurie (3 fleurs), Ville engagée zéro pesticide (2 libellules),
Ville sportive
Ville communicante, animée et dynamique
153 agents
Date limite de candidature : 14/07/2026
Date prévue du recrutement : 01/09/2026
Type de recrutement : poste ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ou à défaut par voie contractuelle (CDD de trois ans)
RECRUTE :
1 Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale polyvalent (e)
GRADE, CADRE D’EMPLOI :
Assistants territoriaux socio-éducatifs (catégorie A)
Compétences requises :
Dans une ville dynamique, attachée à de fortes valeurs de service public, vous intégrerez le service social.
Sous la responsabilité de la responsable du Service Social, vous interviendrez sur les missions suivantes :
Missions principales :
• Animation et coordination de l’Aide Sociale Facultative « épicerie sociale »
✓ Mise en œuvre des actions collectives
✓ Initier des projets en collaboration avec les associations
✓ Elaborer le bilan des actions effectuées
• Instruction et suivi/accompagnement social des bénéficiaires de l’ASF « épicerie sociale »
• Accompagnement social de bénéficiaires du RSA
Autres missions :
• Accueil, évaluation, information, orientation, conseil,
• Instruction administrative des dossiers d’aide sociale légale et facultative,
• Gestion de la domiciliation postale,
• Premier diagnostic global (accès aux droits, insertion, logement…)
• Diagnostic partagé avec les publics et les partenaires, élaboration de projets d’action sociale
individuels et/ou collectifs,
• Participation au développement, à l’animation et à la coordination des partenariats locaux,
• Réalisation d’enquêtes sociales diverses à la demande d’autres institutions,
• Participation à la fonction observatoire social au niveau local,
• Participer et/ou prendre en charge les projets d’action sociale/de service du CCAS comme le Conseil Consultatif des Ainés.
Profil recherché
Formation :
• Diplôme : DE CESF exigé
Profil recherché :
• Expérience souhaitée
• Débutant accepté
• Permis B souhaité
• Maitrise des logiciels bureautiques, informatique, internet, messagerie (Word, Excel, Outlook)
• Connaissances des organismes sociaux
• Connaissance des dispositifs sociaux de droit commun et des partenaires sociaux
• Bonne culture générale
• Sens du service public
• Qualités de rigueur, d'organisation, d'autonomie et de confidentialité
• Qualités d’écoute et sens de la relation à l’autre
• Aisance de communication et qualités rédactionnelles
• Capacité d'adaptation et à mener de front plusieurs activités avec des interlocuteurs multiples
Conditions de travail :
- Temps complet, horaires de travail avantageux en continu (8h par jour, plage de travail ouverte entre 7H30 et 18H30), horaires d’été
- 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement et 27 RTT à l’année
- Rémunération déterminée par référence à la grille indiciaire des cadres d’emplois des Assistants Territoriaux Socio-éducatifs, catégorie A. Rémunération indicative : Assistant Socio-Educatif
(échelon 1, niveau débutant) : pour un agent fonctionnaire 2144,94 euros net/mois, pour un agent contractuel 2108,33 euros net/mois. Assistant Socio-Educatif (échelon 1) : pour un agent
fonctionnaire 2330,57 euros net/mois, pour un agent contractuel 2291,24 euros net/mois.
Avantages liés au poste :
• Prime de fin d’année
• Participation employeur à la complémentaire santé 84 euros/mois et à la prévoyance
26 euros/mois
• Régime indemnitaire : IFSE mensuelle de 477 euros et CIA théorique de 1.000 euros (la 2ème
année)
• Tickets restaurant : 60% pris en charge par la Ville, valeur faciale 9,25 euros
• Prestations de l’Amicale du Personnel
• Aides financières au déplacement domicile-travail
• Actions « qualité de vie au travail »
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les entretiens auront lieu le lundi 20 juillet et le jeudi 23 juillet. Si vous n’avez pas reçu de réponse à ces dates, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Monsieur le Maire de la Ville d’ILLZACH –
BP 10 009 – 9 place de la République – 68311 ILLZACH cedex
ou par courriel à : rh@mairie-illzach.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
