Une ou un éducateur d'internat F/H (Poste n°I-488) - COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE
Référence : O067260703001602
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Colmar
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Cité de l'Enfance est intégrée à la Direction de l'Aide sociale à l'enfance, qui compte au total environ 1280 agents et coordonne la politique de protection de l'enfance.
La MECS la Cité de l'Enfance a pour mission d'accueillir tout mineur en difficulté ou en danger confié par sa famille ou par mesure judiciaire au Service de l'Aide Sociale à l'Enfance.
Les objectifs d'un placement sont d'assurer la sécurité de l'enfant, sa santé, son éducation, son développement social et culturel, son épanouissement personnel. Ces objectifs sont travaillés en coopération avec les parents détenteurs de l'autorité parentale.
L'objectif est d'accueillir et d'accompagner le mineur dans sa globalité en proposant un projet individualisé, tout en élaborant un travail de collaboration avec la famille.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez dans la vie quotidienne des enfants et adolescents confiés afin d'être porteur du projet pour l'enfant et de développer des projets éducatifs. Un véritable travail d'équipe doit vous permettre d'assurer la cohérence, l'harmonie et la coordination des interventions et du suivi éducatif.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Assurer un accompagnement socio-éducatif
- Veiller au bien être des enfants et des adolescents, au respect de leur intégrité, de leur sécurité physique et morale et de leurs droits
- Coordonner le suivi des enfants et adolescents, en lien avec les familles
- Créer, élaborer et être garant des projets, dans le respect des procédures établies
- Mettre en place et en pratique le Projet Pour l'Enfant avec le jeune, sa famille et l'Aide sociale à l'enfance
- Développer le travail avec la cellule familiale en assurant des visites à domicile et un relais auprès de l'équipe et de son supérieur hiérarchique
- Engager un travail partenarial autour de la situation de l'enfant (école, centre culturel, CIO, PIJ...)
- Participer à l’élaboration, à l’application et à l’évolution du projet d’établissement et des projets de service
- S'impliquer dans les groupes de travail transversaux
Profil recherché
- Diplôme d'état exigé (éducateur spécialisé, assistant de service social, éducateur de jeunes enfants, moniteur éducateur, éducateur sportif)
- Intérêt pour le public enfants ou adolescents et le développement du travail avec les familles et les partenaires
- Appétence pour le travail en équipe et le développement de projets éducatifs, culturels, sportifs
- Capacités d'adaptation et de réflexion
- Aptitude à gérer les conflits et les situations de tension
- Appétence pour la construction du projet éducatif de l'enfant
- Créativité pour dynamiser et diversifier le quotidien des enfants/adolescents notamment par des activités en extérieur
- Facilité de communication orale et capacité à rédiger des écrits professionnels variés
- Attestation d’honorabilité obligatoire afin de garantir l’absence de condamnation empêchant l’intervention auprès de mineurs.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
- Recrutement statutaire sur les cadres d'emplois d'Assistant socio-éducatif, d'Educateur de jeunes enfants, de Moniteur-éducateur ou d'Educateur d'APS ou, à défaut par voie contractuelle.
- Rémunération attractive avec primes : régime indemnitaire, 13e mois, SEGUR
- Avantages possibles : participation employeur aux frais de mutuelle et de prévoyance, CNAS, amicale du personnel.
- Poste basé à Colmar - MECS Cité de l'Enfance, 7 rue des Vignes
- Horaires de travail en équipe avec un planning de rotations horaires
Vous pouvez candidater à cette offre en envoyant un cv et une lettre de motivation à l'adresse mail suivante : recrutement@alsace.eu -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Moniteur-éducateur et intervenant familial, Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 17/10/2026
-
Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
