Conseiller juridique et administratif des marchés publics (h/f) - Commune de Nice
Référence : O006260728001444
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Administrative et Financière de la Direction Générale Adjointe Economie et Attractivité, le service Achats et Marchés publics assure le pilotage des marchés publics et des achats des directions opérationnelles de la DGA.
Vous serez en charge du montage, de l'analyse, de la notification et du suivi des marchés publics de la DGA.
Vos missions principales seront :
* La préparation, la mise en oeuvre et le suivi des procédures de marchés publics :
- Vous élaborerez ou expertiserez les pièces constitutives des marchés publics et leur procédure de consultation ;
- Vous déterminerez la procédure de passation à mettre en oeuvre selon le marché ;
- Vous élaborerez ou expertiserez l'ensemble des courriers et actes établis au cours de la procédure de passation (rapports d'analyse, courriers adressés aux candidats et soumissionnaires, procès-verbaux d'ouverture de plis et d'attribution, comptes-rendus, etc) ;
- Vous conduirez les négociations écrites ou orales en collaboration avec les directions opérationnelles ;
- Vous participerez aux commissions d'attribution (COP, CAO, commission MAPA, etc) ;
- Vous rédigerez des avis d'appel public à concurrence et des avis d'attribution dans le cadre des procédures MAPA ;
- Vous élaborerez et/ou suivrez les échéanciers ;
- Vous élaborerez ou expertiserez tous les courriers et actes établis au cours de l'exécution des marchés publics (courriers de reconductions, de dénonciation, de mise en demeure, modifications/avenants, demandes d'attestations fiscales et sociales, etc) ;
- Vous suivrez le retour d'expérience des marchés publics.
* La centralisation du recensement annuel des besoins des directions opérationnelles de la DGA.
* La veille juridique et les recherches/analyses juridiques.
* Le conseil et l'appui aux directions.
* La tenue de tableaux de bord inhérents aux activités.
* La participation à des réunions de travail.
* La rédaction d'avis juridiques sur demande.
Profil recherché
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie B de la filière administrative.
Domaine de diplôme : Diplôme de niveau BAC+2 à BAC+3 idéalement en droit public.
Expérience : Expérience similaire souhaitée dans une structure publique.
Compétences :
- Vous possédez des connaissances approfondies de la réglementation des marchés publics et connaissez le code des marchés publics ;
- Vous connaissez l'organisation d'une collectivité territoriale ;
- Vous maîtrisez l'utilisation de l'outil informatique et des logiciels dédiés.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous possédez de très bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
- Vous savez respecter la confidentialité d'informations traitées ou connues.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation :
https://recrutement.nicecotedazur.org/front-jobs-detail.html?id_job=6655&id_origin=0 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat