Conseiller logement H/F - MAIRIE DE NANTES
Référence : O044260908000861
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la responsable du service logement et au sein du pôle « Attributions », composé de 3 gestionnaires et 3 conseillères, vous assurez la qualification et le suivi des demandes de logement social pour la Ville de Nantes
émanant des partenaires. Vous constituez et actualisez les dossiers grâce à un suivi régulier, et réalisez un suivi de votre activité.
Au sein du service logement de la Ville de Nantes, vous assurez le rôle de référent·e social pour orienter au mieux les ménages les plus fragiles et faire le lien avec les institutions.
En lien avec les autres conseillères du service, vous vérifiez les recherches de candidats réalisées par les gestionnaires. Vous pouvez également effectuer des recherches de candidats sur des logements spécifiques ou lorsque l’activité le
nécessite. Vous faites alors le lien avec les bailleurs (transmission des candidatures, suivi et échanges, réponses à apporter à l’usager).
Vous participez aux commissions d’attribution des bailleurs ainsi qu’aux différentes instances partenariales en représentant la Ville de Nantes (bailleurs, Direction
inclusion sociale, État, associations municipales pour l’hébergement, résidences sociales).
Vous validez la réponse aux usagers qui nous contactent et faites le lien avec les partenaires si besoin.
Vous produisez des bilans (suivi contingent ville, demande/attributions, etc) à partir d’extractions du fichier de la demande.
Par ailleurs, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique du logement social de la Ville de Nantes notamment dans la mise en œuvre des objectifs de peuplement de
la Conférence Intercommunale du Logement et dans la participation à différents dispositifs (DALO, avis sur procédures d’expulsion, sinistres).
Profil recherché
Vous justifiez d’une expérience en gestion de dossiers techniques complexes et avez une appétence pour l’action sociale. Une expérience dans l’accompagnement social et
une connaissance des acteurs du territoire serait appréciée pour accompagner les demandeurs les plus fragiles.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Veuillez nous envoyez via le lien votre CV et votre lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté pur les candidats de la fonction publique?
Pour avoir des informations sur le poste, vous pouvez contacter :
Aline MUNOZ, Responsable du service logement à la Direction habitat (02 40 41 99 64) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Chargée / Chargé de gestion locative
