CONSEILLER METHODES ET ORGANISATION (H/F) - MAIRIE DE CHAMBRAY LES TOURS
Référence : O037260908001009
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chambray-lès-Tours
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au cœur de Tours Métropole Val de Loire, Chambray-lès-Tours est une commune dynamique de plus de 12 700 habitants, dont l'attractivité ne cesse de se renforcer grâce à une croissance démographique soutenue, à une situation géographique stratégique aux portes de Tours et à la présence d'équipements structurants de rayonnement métropolitain et régionaux, notamment dans les domaines de la santé, de l'enseignement, des services et du développement économique.
Ville à taille humaine, attentive à la qualité du cadre de vie de ses habitants, Chambray-lès-Tours s'engage aujourd'hui dans une nouvelle phase de son développement portée par une équipe municipale totalement renouvelée et ambitieuse, attachée à la modernisation des équipements publics, à l'amélioration de l'espace public et à la qualité des services rendus à la population.
Dans ce contexte de transformation et de conduite de projets structurants, la collectivité recherche son futur Conseiller méthodes et organisation (H/F), appelé à jouer un rôle stratégique dans la mise en œuvre des orientations municipales et dans l'accompagnement des grands projets du mandat.
Placé(e) sous la responsabilité du DGS et en lien étroit avec les élus, vous conseillez les élus et la direction dans la conduite des projets de modernisation de l’administration communale. Vous accompagnez les services dans l’analyse et l’optimisation de leurs organisations et procédures afin de simplifier et d’améliorer la qualité du service rendu aux usagers. Pour cela, vous prendrez une part active dans la conduite du changement et l’accompagnement des équipes.
Vous concevez et déployez des outils, méthodes et procédures visant à renforcer l'efficacité de l'action publique.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en management public, organisation ou administration publique. Vous disposez d'une expérience dans le conseil, l'organisation ou l'accompagnement des collectivités territoriales. Vous maîtrisez les méthodes d'analyse et de conduite de projet. Reconnu(e) pour vos qualités d'analyse, de synthèse et de rédaction, vous savez travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés. Vous faites preuve d'écoute, de diplomatie, d'autonomie et êtes force de proposition.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie de Chambray-Lès-Tours
BP 246
37172 CHAMBRAY LES TOURS CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/10/2026
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Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement
