Conseiller Prévention, Santé et Sécurité, Qualité de Vie et Conditions de Travail (h/f)
Référence : O006261030001261
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mandelieu-la-Napoule
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Conseiller et accompagner l’autorité territoriale, les directions, les encadrants et les agents dans la prévention et l’évaluation des risques professionnels, l’amélioration de la santé et de la sécurité au travail et le développement de la qualité de vie et des conditions de travail.
Contribuer à la mise en œuvre de la politique de prévention de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006261030001261-conseiller-prevention-sante-securite-qualite-vie-conditions-travail?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Connaissance de la réglementation en santé et sécurité au travail dans la Fonction publique territoriale ;
- Maitrise des méthodes d’évaluation des risques, de prévention et d’analyse des accidents ou incidents ;
- Capacité à observer et analyser les situations de travail ;
- Connaissance relatives à la santé au travail, à l’ergonomie, aux risques psychosociaux et à la QVCT ;
- Maitrise des techniques de conduite de projet, d’animation et de concertation ;
- Qualités rédactionnelles et aptitude à produire des comptes rendus et outils de suivi et de reporting ;
- Capacité à informer, conseiller et travailler avec des interlocuteurs variés ;
- Qualité d’écoute, de dialogue et de médiation ;
- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation ;
- Diplomatie, capacité à travailler en réseau et capacité d’alerte ;
- Neutralité, discrétion et respect de la confidentialité ;
- Formation ou expérience en prévention des risques professionnels, santé et sécurité au travail et conditions de travail, ergonomie ;
- Une expérience en collectivité territoriale ou dans les métiers présentant des risques spécifiques constitue un atout ;
- Formations ou habilitations en prévention appréciées ;
- Permis B.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Mandelieu La Napoule
06210 MANDELIEU LA NAPOULE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/12/2026
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
