Correspondant financier (h/f) - Commune du Cannet
Référence : O006261006000405
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Cannet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En tant que correspondant financier, vous assurez le suivi administratif et comptable des activités du service en lien étroit avec la Direction des Finances et les services du Trésor Public.
Vous contribuez à la bonne exécution financière des projets et manifestations organisés par la collectivité, tout en garantissant le respect des procédures administratives et réglementaires.
Gestion administrative et financière :
• Vous assurez le traitement et le suivi des commandes du service ;
• Vous rédigez les bons de commande et en assurez le suivi administratif ;
• Vous réceptionnez, contrôlez et traitez les devis et les factures ;
• Vous assurez l'engagement et le suivi des dépenses ainsi que l'émission des titres de recettes ;
• Vous veillez au respect des procédures comptables, budgétaires et réglementaires ;
• Vous rédigez et assurez le suivi administratif des contrats de location de salle et cession de spectacles ;
• Vous garantissez le suivi financier des manifestations et des événements organisés par le service ;
• Vous réalisez les redditions de comptes liées à la billetterie des spectacles ;
• Vous assurez le suivi administratif et financier des prestataires et fournisseurs ;
• Vous rédigez et assurez le suivi administratif des procédures de marchés publics.
Régies :
• Vous assurez la suppléance de la régie d'avances et de recettes dans le respect de la réglementation applicable.
Vos missions spécifiques sont les suivantes :
• Vous participez à l'organisation logistique des buvettes lors des manifestations (commandes, réception des marchandises, gestion des stocks, tenue de caisse enregistreuse) ;
• Vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle des événements en assurant la coordination des moyens matériels et humains nécessaires ;
• Vous participez à l'accueil, à l'information et à l'orientation du public lors des manifestations organisées par la collectivité ;
• Vous pouvez être amené à travailler ponctuellement en soirée, le week-end ou les jours fériés en fonction des nécessités de service et de la programmation événementielle.
Horaires en fonction des nécessités de service.
Profil recherché
• Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire, idéalement au sein d'une collectivité territoriale ;
• Vous maîtrisez les principes de la gestion financière et comptable dans le secteur public et/ou privé ;
• Vous connaissez les procédures de commande publique et les marchés à procédure adaptée (MAPA) ;
• Vous possédez idéalement une connaissance du secteur de l'événementiel et de ses prestataires ;
• Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Word et Excel ;
• Vous connaissez les logiciels métiers de gestion financière, notamment CIRIL Finances, et plus largement l'environnement CIRIL ;
• Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie dans l'exercice de vos missions ;
• Vous savez gérer les priorités et respecter les échéances ;
• Vous disposez de réelles qualités relationnelles et d'un sens développé du service public ;
• Vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec des interlocuteurs variés ;
• Vous êtes réactif, disponible et capable de vous adapter aux contraintes liées à l'organisation d'événements ;
• Vous faites preuve d'initiative et êtes force de proposition ;
• Vous respectez les règles de discrétion et de confidentialité inhérentes aux missions exercées.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Modalités de candidature : uniquement par courrier postal à :
Monsieur le Maire
Mairie du Cannet
BP 30089
06115 LE CANNET
Afin de nous permettre de traiter votre candidature correctement, il est obligatoire de préciser dans votre lettre de motivation :
- l'intitulé ainsi que le numéro de l'offre à laquelle vous postulez,
- votre statut (titulaire, non titulaire) et votre grade le cas échéant.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/11/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
