CONSEILLER RESSOURCES (F/H) - Mairie de Saint Grégoire
Référence : O035260609001913
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Grégoire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville de Saint-Grégoire a à coeur de mener à bien au profit de ses habitants une politique innovante et dynamique dans un environnement très agréable. Pour y parvenir, elle s'appuie sur l'expertise et les compétences de ses 140 agents permanents exerçant plus de 80 métiers différents affectés dans 22 services.
Pourquoi nous rejoindre ?
Participer activement à la vie de la commune en contribuant à la gestion humaine d'une collectivité en plein essor
Rejoindre une équipe RH engagée et soucieuse de la qualité du service rendu aux agents
Travailler dans un cadre agréable, avec des outils modernes, au sein d'une administration attentive au bien-être de ses collaborateurs
Développer votre expertise en droit de la Fonction Publique Territoriale et en gestion des ressources humaines
Le poste
Au sein du service Gestion des Ressources Humaines, composé d'une responsable et de deux conseillers RH, le Conseiller RH (F/H) est l'interlocuteur RH dédié des services dont il a la charge. Il assure la gestion administrative, statutaire, salariale et sociale des agents dans le respect du cadre réglementaire de la Fonction Publique Territoriale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260609001913-conseiller-ressources-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes
Titulaire d'une formation dans le domaine des ressources humaines ou de la gestion administrative, vous justifiez d'une expérience dans des fonctions similaires, idéalement au sein d'une collectivité territoriale. Rigoureux, organisé et doté d'un réel sens du contact, vous aimez accompagner les agents et encadrants avec réactivité et discernement.
Et vous avez :
* Une bonne connaissance du Statut de la Fonction Publique Territoriale et de l'Élu local
* Une connaissance des dispositifs de formation dans la FPT (CNFPT, plans de formation, financement)
* La maîtrise des outils informatiques et logiciels métier (eSedit RH, eGF Berger Levrault, Kélio de Bodet)
* Une capacité de rédaction, d'analyse et de reporting
* Le sens de l'organisation, de l'anticipation et du respect des délais (TP, DSN, échéances périodiques)
* L'autonomie dans la gestion de vos missions et le sens de la priorisation
* L'esprit d'équipe, le sens du service public et de réelles qualités relationnelles
* La discrétion, l'empathie et un sens aigu de la confidentialité
À propos de l'offre
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Conditions & avantages :
* Grade de rédacteur (catégorie B) - recrutement statutaire
* Temps complet - 37h/semaine + RTT
* Salaire selon profil (TBI)
* RIFSEEP : IFSE + CIA
* Télétravail possible (poste éligible)
* Participation employeur Prévoyance : 7,00 €/mois
* Participation aux frais de transport : 75 % de l'abonnement
* Forfait mobilité durable
* Titres restaurant : 21/mois - valeur 6,00 € - participation 50 %
* CNAS (chèques vacances, billetterie, locations, abonnements, allocations...)
Candidature
Date limite de candidature 08/07/2026, poste à pourvoir dès que possible
renseignements :
Camille DUBUC - Service Ressources Humaines : ressourceshumaines@saint-gregoire.fr
Mairie de Saint-Grégoire - 1 rue de Chateaubriand - 35760 Saint-Grégoire -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
