Conseiller RH - REGION GRAND EST

Référence : O067261027001447

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Strasbourg
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Date limite de candidature : 29/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Mission du service :
Gestion du processus de paie et de la carrière des agents de la collectivité (de l’embauche à la radiation) :

• Gestion et suivi du SIRH, élaboration de procédures

• Gestion de la retraite

• Gestion des médailles d’honneur régionales du travail

• Gestion des instances paritaires et groupes de travail paritaires liés à la carrière (CAP, CCP, GTP)

• Gestion des entretiens professionnels annuels

• Gestion des procédures disciplinaires

• Instruction et suivi des demandes de protection fonctionnelle

• Pilotage de la cellule en charge des enquêtes administratives

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067261027001447-conseiller-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoir :

- Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné

- Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention

Rédaction administrative

- Méthodes et usages de la collectivité : charte, procédure, formulaire, organigramme

- Applications informatiques du métier

Savoir-faire :

- Organisation méthodique du travail et gestion du temps

- Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Savoir-être :

- Rigueur

- Capacité à travailler en équipe

- Attitudes de service

Qui sommes-nous ?

La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Pour candidater à ce poste, veuillez nous adresser votre CV et votre lettre de motivation, en cliquant sur le lien ci-dessous.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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