Conseiller technique usine assainissement (h/f) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU COTENTIN
Référence : O050261014000889
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cherbourg-en-Cotentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Cycle de l'Eau, vous garantissez le fonctionnement, l'entretien et la maintenance des installations de la station d'épuration Des Mielles sur le territoire de Cherbourg-en-Cotentin.
Vos principales missions :
* Effectuer la maintenance préventive, curative électrique et mécanique des installations de l'usine des eaux usées.
* Gérer les pannes en fonction du procès de l'usine.
* Faire les suivis des maintenances des installations (cogénération, centrifugeuses, volumétrique,...).
* Effectuer de la métrologie.
* Proposer des solutions techniques pour améliorer le process.
* Renseigner la GMAO.
* Enregistrer les relevés journaliers.
* Participer au suivi de la certification qualité.
* Respecter les règles d'hygiène et sécurité sur les sites.
Informations complémentaires :
* Participer aux astreintes, avec possibilité d'intervenir en dehors des horaires hebdomadaires (week-ends, jours fériés), afin d'assurer la continuité de service.
* Travailler en binôme.
Profil recherché
Vous êtes issu d'une formation de niveau Bac+2 dans le domaine de la maintenance industrielle, vous disposez idéalement d'une expérience équivalente.
Qualifications et habilitations:
* Permis B exigé
* Habilitation électrique requise : BE, B1-B2V, BC, BR, H1-H2-E.
* Grue auxiliaire de levage et pontier R318 souhaités.
* CATEC, ATEX et manipulation d'extincteurs appréciés.
Compétences et qualités requises :
* Solides connaissances en électromécanique.
* Connaissance en pompage hydraulique et instrumentation.
* Maîtrise des règles d'hygiène et sécurité, qualité.
* Connaissance des procédés de traitement des eaux usées appréciée.
* Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
* Connaissance des procédures en vigueur dans la collectivité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
