CONSEILLER/CONSEILLERE EMPLOI-FORMATION ET ACCES AUX DROITS - Commune de RIANTEC
Référence : O056261016000695
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Riantec
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Mairie de RIANTEC recrute un (e) Conseiller (ère) emploi – formation et accès aux droits, pour l’Espace Ressources Emploi Formation (EREF), labellisé France Services.
L’EREF, service mutualisé entre les communes de RIANTEC, GÂVRES, LOCMIQUELIC et PORT-LOUIS est une structure de proximité Emploi Formation adhérente du réseau breton SPEF, et est partenaire IDEO de la Région. L’EREF mène des opérations d’accompagnement aux mobilités professionnelles cofinancées par le FSE.
Sous l’autorité de la responsable du service, le (la) conseiller (ère) accueille et accompagne les usagers sur les questions d’orientation, de transitions professionnelles et sur leurs droits en particulier ceux en relation avec les opérateurs France Service.
Possédant le sens de l’accueil et du service public, vous connaissez bien les domaines de l’emploi, de la protection sociales et des services publics. Attentif, à l’écoute et faisant preuve de discrétion, vous savez orienter et renseigner efficacement les différents publics.
Organisé (é) et rigoureux (se), vous maîtrisez les outils informatiques et la navigation sur internet, notamment sur les sites spécifiques.
Votre capacité d’adaptation et votre réactivité font de vous une interlocutrice / un interlocuteur efficace dans l’accompagnement des usagers.
- Assurer l’accueil présentiel, téléphonique et via les outils numériques
- Analyser la demande des personnes ; conduire des diagnostics partagés
- Informer l’usager sur l’environnement local et sur les dispositifs d’aide en matière d’emploi, d’insertion, de formation professionnelle et d’aides sociales
- Accompagner les usagers à l’utilisation des services numériques (facilitation numérique) et favoriser leur autonomie
- Accompagner les usagers dans la réalisation de leurs démarches administratives, l’aide à la complétude de dossiers
- Identifier les situations individuelles nécessitant une action des partenaires et mobiliser vers les services et dispositifs pertinents : service public de l’emploi ou les réseaux d’insertion en charge de la mobilisation des entreprises ; services sociaux ; opérateur France services partenaires
- Favoriser les échanges professionnels et une approche pluridisciplinaire des problématiques
- Accompagner et soutenir les personnes en transitions professionnelles – accès à l’emploi, orientation, reconversion, formation
- Assurer le reporting de l’activité et réaliser des bilans d’actions
- Participer à l’animation et l’organisation de l’EREF : ouvrir et fermer l’espace, gérer les plannings des rendez-vous sur site, l’accueil de permanences de partenaires
- Participer à l’organisation d’évènements et projets sur le territoire
- Se former et s’informer auprès de l’ensemble des partenaires pour permettre un bon niveau de connaissances des services emploi formation et de l’accès aux droits
Profil recherché
- Capacité relationnelle empathique, écoute active, disponibilité, diplomatie et capacité d’adaptation
- Bonne communication écrite et orale
- Maîtrise de la bureautique et des outils informatiques
- Aptitude à travailler avec différents publics
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Autonomie dans l’organisation du travail et la gestion du temps
- Discrétion et confidentialité quant aux situations repérées
- Sens du service public
Niveau de diplôme requis : Bac + 2 en lien avec l’emploi et/ou la médiation sociales
Expérience souhaitée
Permis B obligatoire
Poste basé à l’EREF : 22, rue de la madeleine 56670 RIANTEC
Cependant, le (la) candidate recruté(e) pourra être amené (e) à se déplacer chez les partenaires ponctuellement.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions générales du poste
Le poste est rattaché à la Mairie de RIANTEC ;
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + forfait mobilité durable + protection sociale complémentaire (si contrats mutuelle et prévoyance labellisés) + CNAS
Temps de travail : temps complet (35h00)
Prise de fonction :
Statut : contractuel de droit public
Durée du CDD : 1 an
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le à l’attention de M. Le Maire
Adresse postale : Mairie service RH Place de la mairie 56670 RIANTEC
Mél. : eleberre@mairie-riantec.bzh
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
