Conseillère / conseiller régional(e) en travail social (F/H)
Référence : 2026-2385476
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Secrétariat général - DIR-SG GRAND CENTRE
Secrétariat général du ministère de la justice DIR-SG Grand-Centre - Dijon Département des ressources humaines et de l'action sociale - Localisation : DIJON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la cheffe de DRHAS, le ou la CRTS assure l’animation, la coordination et l’encadrement technique et hiérarchique des assistants et assistantes du service social du personnel pour la zone géographique dont il ou elle a la charge, en fonction des orientations définies par le chef de bureau de la santé et qualité de vie au travail et la coordinatrice nationale en travail social.
Sur sa région d’affectation, l’activité du conseiller ou conseillère technique de service social s’articulent autour de ces missions :
- L’encadrement technique et hiérarchique de l’équipe d’assistants et assistantes de service social (garantir la conformité des pratiques au regard de l’éthique, de la déontologie et des obligations professionnelles, exploiter et vérifier la conformité des dossiers, garantir la mise en œuvre des méthodologies d'intervention, garantir sur le terrain la qualité du service rendu et les conditions d'exercice de la profession…) ;
- Le conseil technique et l’expertise auprès du chef de DRHAS et auprès des services et directions (analyser les besoins, aider à la prise de décision sur des dossiers individuels et collectifs, proposer des aménagements à apporter à l’architecture du réseau social) ;
- La contribution à l’évolution de la politique d’action sociale du Ministère, la participation à l’élaboration du projet de service et ses mesures d’application ;
- La contribution à la gestion des ressources humaines en concertation avec le BSQVCT pour les personnels sociaux (participer à la définition d’une politique de formation pour les ASS, évaluer et contrôler la qualité du travail fourni, réaliser l'évaluation professionnelle des personnels sociaux…) ;
- Participer aux actions de prévention, de veille sociale et d’accompagnement social lié au changement.
- L’observation sociale (synthèse et analyse des données statistiques des assistants et assistantes de service social) ;
- Le développement du partenariat local en interne comme en externe ;
- La participation à des études ou projets nationaux en lien avec le CNTS et l’équipe de CRTS ;
- La réalisation d’études prospectives.
Profil recherché
Expériences professionnelles antérieures souhaitées :
expérience de l’encadrement d’une équipe d’assistants de service social
Connaissances
- Connaissance des politiques sociales ministérielles et interministérielles
- Bonne connaissance du cadre institutionnel et réglementaire
- Expertise sociale : recueil et traitement des informations, identification des enjeux, interprétation des effets d’une politique
- Maîtrise des méthodes d’intervention en service social (technicité et expertise)
- Ingénierie sociale : organisation et régulation des dispositifs sociaux, traitement de l’information, mobilisation de ressources documentaires et humaines
- Maîtrise de l'outil informatique (Open Office, Word, Excel)
Savoir-faire
- Conduite et pilotage de projets dans le domaine de l’action sociale, la formation, le domaine SST et le dialogue social
- Capacité d’organisation et rigueur
- Capacité à partager l'information, transférer les compétences et rendre compte
- Conseil technique social (analyse contextualisée des données, anticipation et prospectives)
- Respect du secret professionnel, de l’éthique et de la déontologie
- Conscience professionnelle et sens du service public
- Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse, capacité d’expression orale
Savoir-être
- Expérience de l'encadrement Management
- Sens des responsabilités et des initiatives
- Capacité d’adaptation et de travail en équipe
- Aptitudes relationnelles (capacité d’écoute, de communication, déconcertation et de maitrise de soi)
- Dynamisme, réactivité et rigueur
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Caroline CATARINO – Cheffe du DRHAS caroline.catarino@justice.gouv.fr
- Cécile DESANDES – Adjointe à la Cheffe de DRHAS cecile.desandes@justice.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Chaque délégation interrégionale est dirigée par un délégué interrégional, placé sous l'autorité du secrétaire général du ministère de la justice. Il a autorité sur les départements de la délégation interrégionale, notamment sur le département des ressources humaines et de l'action sociale (DRHAS) dans le respect de l'autorité fonctionnelle exercée sur ce dernier par la cheffe du service des ressources humaines du secrétariat général, responsable de la politique mise en œuvre en la matière.
Descriptif du service
Le département des ressources humaines et de l'action sociale (DRHAS) est chargé, sur le ressort de la mise en place de la politique ministérielle et interministérielle en matière d'action sociale, de sécurité, santé, qualité de vie au travail, de handicap et de la formation continue.
Les principales missions du DRHAS sont les suivantes :
-La relation avec les instances régionales interministérielles (Sections Régionales Interministérielles d’Action Sociale) et ministérielles (Conseils régionaux de l'action sociale) d’action sociale, ainsi que la gestion des dispositifs d'action sociale (logements réservés, places de crèches, prestations pour la restauration administrative...) ;
-Le service social du personnel et la médecine de prévention ;
- Le relais et l’animation, sur le plan interrégional de la politique du ministère en matière d’hygiène, sécurité, de conditions et de qualité de vie au travail ;
- Le relais et l'animation sur le plan interrégional de la politique ministérielle en matière de handicap, ainsi que l'instruction des dossiers de demande de prise en charge financière à ce titre ;
- L’élaboration et le pilotage du plan de formation régional inter-directionnel ainsi que la coordination ministérielle dans le cadre du plan régional de formation interministériel ;
- L'organisation des examens et concours pour les corps communs du ministère ;
- L'accompagnement des mobilités inter-directionnelles et interministérielles.
À propos de l'offre
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Organisation de travail : Selon l’article 10 du décret n°2000-815 du 25 août 2000 modifié / possibilité de télétravail
Restauration : Possibilité de restauration sur place (salle de convivialité) ou restauration collective
Accessibilité en transport / Parking : Accessible en tramways/bus ou possibilité de stationnement pour vélo et voiture personnelle
Renseignements et candidature
Caroline CATARINO – Cheffe du DRHAScaroline.catarino@justice.gouv.fr
Cécile DESANDES – Adjointe à la Cheffe de DRHAS
cecile.desandes@justice.gouv.fr
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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
- Secret professionnel
- Responsabilité
- Disponibilité
- Déplacements sur un territoire géographique très étendu (véhicule de service) 14 départements.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
