Conseillère de prévention (h/f) - La Courneuve
Référence : O093260804000420
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Courneuve
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Directement rattaché(e) au responsable de l’unité de conditions de vie au travail et dans le cadre d’un projet de service ambitieux, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique d’hygiène et de sécurité au travail. Vous analysez les conditions d’application des règles d’hygiène et de sécurité au sein des équipements et proposez des mesures permettant de remédier aux situations de risque constatées ou d’améliorer la prévention des risques professionnels.
1. Diagnostic des conditions de santé et de sécurité au travail
Collecter et analyser les informations concernant la structure (les conditions de travail, les comportements à risque, les équipements, les installations, les dispositifs et les procédures de sécurité)
Proposer un programme annuel de prévention
• Définir et proposer une méthode d'intervention conforme à la règlementation en vigueur
• Analyse des accidents de travail
2. Suivi de l'application de la réglementation et veille technologique et réglementaire
Pilotage et animation de la démarche d’évaluation des risques professionnels
Assurer le suivi des comptes rendus des visites et des C.H.S.C.T.
Animation d’un réseau d’assistant de prévention
Identifier les tendances d’évolutions de la règlementation et déterminer leurs incidences sur la santé et la sécurité au travail
3. Communication et formation des agents à l’hygiène et à la sécurité
Elaborer et diffuser des notes d’information afin de sensibiliser les agents au dispositif d’hygiène et de sécurité et les conseiller en matière d’ergonomie du poste de travail
Identifier les besoins de formation et animer certaines actions en interne
Profil recherché
Formation supérieure (diplôme de niveau BAC+4 ou équivalent) spécialisée dans la santé et sécurité au travail
Justifier d’une première expérience sur un poste similaire
Méthode d’évaluation des risques et d’analyse des incidents
Ergonomie des postes de travail
Capacité à rédiger et mettre en forme des notes et animer une formation et une réunion
Connaissance de l’environnement territorial
Connaissance de la règlementation relative à l’hygiène, la sécurité, l’environnement et les conditions de travail
Bonne maitrise des outils informatiques
Capacité à travailler en transversalité
Prise d’initiatives, autonomie et réactivité
Etre force de proposition et faire preuve d’organisation et de rigueur
Permis B (souhaité)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, rue Gabriel Péri
93126 LA COURNEUVE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/10/2026
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
