Conseiller(ère) affaires transversales du Commissaire Général au Développement Durable
Référence : 2026-2341404
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Commissariat Général au Développement Durable (CGDD)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions principales :
- Produire les notes, synthèses, éléments de langage, argumentaires, discours et dossiers de préparation nécessaires à la prise de décision et aux interventions du Commissaire général et de son adjointe.
- Garantir la qualité, la cohérence et la sécurisation des productions soumises à la direction ; coordonner les contributions des services notamment l'élaboration des réponses aux sollicitations des parlementaires, des juridictions, des autorités administratives indépendantes et des organismes de contrôle et veiller au respect des procédures et des échéances.
- En suppléance de la directrice de cabinet : Assurer la coordination de l'activité du cabinet, contribuer à l'organisation du travail collectif et superviser l'organisation des agendas du Commissaire général et de son adjointe.
Profil recherché
Compétences techniques : - Bonne connaissance du fonctionnement de l'État, des processus de décision publique et de l'environnement institutionnel de l'administration centrale.
- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, avec une aptitude à produire rapidement des notes stratégiques, argumentaires, éléments de langage et dossiers d'aide à la décision.
- Maîtrise de la coordination de dossiers complexes impliquant de multiples acteurs et capacité à sécuriser les productions dans des délais contraints.
- La connaissance des politiques publiques portées par le ministère ainsi que de l'organisation et des missions du CGDD constitue un atout.
Compétences transversales et relationnelles :
- Grande rigueur, sens de l'organisation et capacité à hiérarchiser les priorités.
- Réactivité, autonomie et capacité à travailler dans des délais contraints.
- Sens du dialogue, de la coopération et aptitude à travailler en transversal avec des interlocuteurs variés.
- Discrétion, sens des responsabilités et aptitude à représenter le cabinet.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le Commissariat général au développement durable (CGDD) est la direction centrale de l'économie et de la consommation durable, des données et de l'innovation du ministère chargé de la transition écologique. Délégué interministériel au développement durable, le CGDD assure par ailleurs un rôle d'intégration de la transition écologique au sein des politiques publiques et d'influence auprès des acteurs socio-économiques (collectivités locales, acteurs publics, entreprises et citoyens).
Le CGDD a pour missions principales de :
- Transformer des modèles économiques, en encourageant l'innovation technologique et numérique, en accompagnant des dispositifs européens de rapportage de durabilité des entreprises, en développant la comptabilité écologique ou encore en utilisant efficacement le levier de la commande publique ;
- Produire et valoriser les données pour les politiques environnementales, et favoriser leur usage à des fins d'évaluation stratégique, notamment en matière économique ;
- Mobiliser pour la Transition Écologique (société/citoyens, des entreprises, des territoires et des administrations) dans le cadre de la planification écologique
À propos de l'offre
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Contacts :
Directrice de cabinet du CGDD : Solene Maljean
(solene.maljean@developpement-durable.gouv.fr, 0659720138)
N° de poste Renoirh E000021859
Cotation RIFSEEP 2.1 corps de catégorie A+ -
Conditions :
Possibilité de télétravail -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice / Directeur de cabinet
