Conseiller/ère de prévention à la DIRM NAMO

Référence : 2026-2341024

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Interrégionale de la Mer Nord Atlantique Manche Ouest (DIRM NAMO)
  • Localisation : 12 BD VINCENT GACHE 44200 NANTES
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Date limite de candidature : 06/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité de la responsable de l'unité Formation, Action sociale et Santé au Travail et de la Secrétaire Générale, vous conseillez et accompagnez la direction dans la définition, la mise en oeuvre et le suivi de la politique de prévention des risques professionnels de la DIRM NAMO.

À ce titre, vous assurez les missions suivantes :

1. Pilotage de la politique de prévention :

   - Contribuer au déploiement du plan de prévention du risque routier, en lien avec la référente formation

   - Élaborer, mettre en oeuvre et suivre le PAPRIPACT

   - Proposer des actions techniques et organisationnelles visant à renforcer la prévention des risques professionnels

   - Développer une approche prospective des risques (analyse des évolutions réglementaires, organisationnelles et métiers)

   - Construire et alimenter des indicateurs de suivi et tableaux de bord

   - Rédiger des notes, rapports et documents d'aide à la décision, dont le rapport annuel santé et sécurité au travail.

2. Évaluation et maîtrise des risques :

   - Organiser et structurer la prévention des risques spécifiques (incendie, risque chimique, etc.)

   - Assurer le suivi des contrôles réglementaires et veiller à leur bonne prise en compte opérationnelle

   - Contrôler l'application de la réglementation et réaliser des audits internes de prévention

   - Assurer une veille juridique, technique et réglementaire en santé et sécurité au travail

   - Animer des groupes de travail thématiques (amiante, coactivité, accueil sécurité, etc.)

   - Concevoir et déployer des actions de sensibilisation et de formation.

3. Animation et coordination du réseau prévention :

   - Coordonner et animer le réseau des correspondants sécurité-prévention

   - Développer des outils collaboratifs de suivi et de partage d'informations

   - Favoriser la capitalisation des retours d'expérience et les bonnes pratiques.

4. Instances : préparer et coanimer la Formation Spécialisée du CSA, en lien avec le conseiller prévention de l'équipe.

Rattachement hiérarchique : la cheffe de l'unité Formation, Action Sociale et Santé au Travail.

Liaisons fonctionnelles :

 - Le bureau des ressources humaines de la DIRM NAMO.

 - Le réseau des acteurs de prévention (service social, médecine de prévention, inspecteurs santé et sécurité au travail).

 - Les représentants du personnel siégeant à la Formation spécialisée (FS).

 - Les services compétents en santé et sécurité au travail du ministère de la Transition écologique.

 - L'ensemble des agents de la direction, tous grades et statuts confondus.

Profil recherché

La DIRM NAMO recherche un-e collaborateur/trice possédant des compétences techniques et transversales, ainsi que des aptitudes relationnelles :

Savoir :

 - Réglementation en matière de santé et sécurité au travail (Expert)

 - Méthodes d'analyse et d'évaluation des risques

 - Prévention des risques spécifiques (chimique, incendie, amiante, co-activité)

 - Connaissance des bases du statut de la fonction publique

 - Gestion de projets transversaux.

Savoir être et savoir-faire :

 - Force de proposition

 - Qualités relationnelles (capacités d'écoute, aptitudes à la communication et au travail en équipe)

 - Capacité d'organisation, d'adaptation, d'analyse, de conseil, d'animation et de conduite de réunion

 - Rigueur, autonomie, capacité à rendre compte

 - Maîtrise des outils numériques et bureautiques courants

 - Permis de conduire (B) obligatoire.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • stephanie.fachon@developpement-durable.gouv.fr
  • sophie.roux@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

⚓Jetez l’ancre : rejoignez-nous !

La Mer est notre ADN. Cette identité forte – intimement liée aux marins, à la sécurité maritime, à la préservation des ressources marines et à la valorisation des espaces maritimes et littoraux – s’incarne aussi dans les hommes et les femmes de la direction
interrégionale de la mer.
Notre dénominateur commun ? Le partage de valeurs engageantes : Réactivité, Respect,
Ethique et Cohésion, au service d’une conscience écologique et environnementale forte.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Stéphanie FACHON, Responsable Unité Formation, Action Sociale, Santé et Sécurité au Travail : 02 40 44 72 14 - stephanie.fachon@developpement-durable.gouv.fr

    Sophie ROUX, Secrétaire Générale : 02 40 44 81 17- sophie.roux@developpement-durable.gouv.fr

    Soyez réactif, si cette offre vous intéresse, contactez les responsables ci-dessus mentionnées pour un échange téléphonique.

    S'il s'avère concluant, vous leur adresserez vos CV, lettre de motivation et 3 derniers comptes rendus d'entretiens professionnels, ainsi que tous éléments permettant de juger de vos compétences, afin qu'un entretien vous soit rapidement fixé.

    À l'issue de l'entretien de recrutement, vous confirmerez votre intérêt pour le poste en adressant au plus tard le 06/08/2026 le même dossier, accompagné pour les agents fonctionnaires du formulaire interministériel de mobilité renseigné et validé par votre hiérarchie (+ justificatifs si besoin), sur la BALU Mobilité : mobilite.rh.sg.dirm-namo@developpement-durable.gouv.fr

    Les informations quant à la procédure de recrutement sont explicitées sur le site de la DIRM : https://www.dirm.nord-atlantique-manche-ouest.developpement-durable.gouv.fr/fonctionnaires-modalites-de-recrutement-a1235.html

  • Vous exercez dans un bureau partagé et disposez du matériel informatique nécessaire, ainsi que de l'ouverture des droits d'accès aux applications ministérielles indispensables pour la réalisation de vos missions.

    Déplacements fréquents sur l'inter-région (visites chantiers & terrain _ 4 h de trajet maxi). Véhicules en pool.

    Nous sommes attentifs à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle grâce à une organisation du travail souple, facilitée par la possibilité de télétravailler une fois l'autonomie sur le poste atteinte.

    Vous bénéficierez de modalités de travail avantageuses (horaires variables) et jusqu'à 27 j de congés et 19 j de RTT annuels (selon la modalité choisie).

    Le siège de la DIRM NAMO se situe dans les locaux neufs de la Cité Administrative de Nantes sur l'île Beaulieu, à 15 min seulement de la gare. Le site est bien desservi par les transports en commun (Busway 5 arrêt Fonderies / busway 4 arrêt Tripode / lignes de tramway 2 et 3 arrêt Vincent Gâche) et dispose d'un local vélo couvert sécurisé.

    Vous aurez accès au restaurant administratif situé au rdc du bâtiment, à deux espaces de convivialité au sein des locaux de la DIRM, ainsi qu'à une terrasse panoramique au 4è étage.

    Cotation du poste (pour les fonctionnaires) : 4 SD.

    Référence RenoiRH du poste : E000026263 (campagne de publication M-2026-C05-CATA : Fil de l'Eau A du mardi 07 juillet 2026).

    Une durée minimale d'occupation de 3 ans est attendue pour ce poste.

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent de niveau A, qu'il soit fonctionnaire ou non.

    Conditions d'emploi : emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD : poste ouvert aux contractuels sous certaines conditions. Dans le contexte budgétaire actuel contraint, les candidatures internes au Ministère seront examinées prioritairement.

    Le recrutement d'un candidat non-fonctionnaire se ferait sous le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de l'État). À l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

    Poste non-ouvert aux militaires concernés par la voie de recrutement CNOI.

  • Vacant à partir du 14/12/2026
  • Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels

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    Fonction
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