Conseiller(ère) de territoires - Chef(fe) de service - Conseil départemental de la Dordogne
Référence : O024260708002356
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Sarlat-la-Canéda
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE STATUTAIRE (MUTATION, DETACHEMENT, INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE) OU PAR VOIE CONTRACTUELLE UN CONSEILLER DES TERRITOIRES - CHEF DE SERVICE (F/H) A LA DIRECTION DES SOLIDARITES TERRITORIALES.
SECTEUR D’INTERVENTION
Vallée de l'Homme / Terrasson-Lavilledieu / Sarlat-La-Canéda / Vallée Dordogne
Rattaché à la Direction des Solidarités territoriales, le conseiller de territoire est un véritable acteur des dynamiques de territoire, un facilitateur des transformations et mutations territoriales. Interlocuteur de proximité, auprès des acteurs publics et privés, il incarne et représente les valeurs de solidarité territoriale portées par le Département et assure auprès des acteurs du territoire - collectivités locales, associations, entreprises, collectif d'habitants, etc - un égal accès à l'ingénierie territoriale. Il est l'ambassadeur des politiques publiques menées par le Département.
Ainsi il participe à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité déclinées au sein de la Direction des Solidarités Territoriales notamment en matière d'aménagement et de développement territorial et à la mise en oeuvre des polituques contractuelles, principalement les contrats de territoire et les contrats d’initiative culturelle et associative concertée.
1) Conseil, assistance et information
- Promouvoir les politiques départementales
- Recueillir et analyser les besoins et les attentes, les partager avec les directions métiers concernées
- Conseiller sur l'opportunité et la faisabilité des projets
- Aider au montage de dossiers (cahier des charges, appels à projets, subventions, cofinancements, etc)
2) Animation de territoire
- Animer sur son territoire en co-construisant des réunions thématiques au regard des spécificités du territoire et des attentes des acteurs
- Coordonner l'offre de service auprès des acteurs du territoire
- Favoriser les synergies et les partenariats entre les différents acteurs
3) Ingénierie de projets
- Faciliter l'émergence de projets et accompagner leur structuration
- Mobiliser les ressources techniques et financières
- Accompagner l'ensemble des acteurs du territoire sur leur projet de territoire
- Assurer un rôle de relai et de coordonnateur auprès des directions métiers
- Assurer une veille juridique en lien avec les domaines de compétences des collectivités locales
- Assurer un management de projet transversal en lien avec la Direction
Profil recherché
COMPÉTENCES
- Bac + expérience professionnelle confirmée
- Maîtrise de l'environnement organisationnel, financier et juridique des collectivités territoriales
- Connaissance des politiques publiques territoriales et des outils de planification
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Disponibilité, implication et réactivité
- Connaissance des méthodes d'ingénierie et de suivi des projets
SAVOIR-FAIRE
- Animation de réunions et d'ateliers de travail réunissant de multiples acteurs
- Coordination de projets multipartenariaux
- Rédaction de supports de capitalisation et de communication
SAVOIR-ÊTRE
- Esprit d'équipe et travail en mode partenarial
- Sens des relations humaines
- Dynamisme, capacités d'anticipation et d'innovation
- Notions affirmées du service public
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Les dossiers de candidature (curriculum vitae complet, lettre de motivation, numéro d’offre) devront être envoyés le plus
rapidement possible, par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Chargée / Chargé de développement territorial
