Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale - VILLE DE CARBON- BLANC
Référence : O033260813000341
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Carbon-Blanc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Ville de Carbon-Blanc, commune à taille humaine de la Métropole bordelaise en pleine mutation, vous participez, sous l’autorité de la Directrice de l’action sociale, à la mise en œuvre de l’accompagnement social dédiée aux usagers.
Vous exercez cette mission, au sein du pôle social en relation étroite avec un autre travailleur social et avec tous les autres professionnels du CCAS.
En tant que travailleur social, vous recevrez les publics en demande sociale et nécessitant un accompagnement dont les publics RSA, vous proposerez des ateliers et animations collectives sur tous les types de secteurs de l’économie sociale et familiale. Vous occupez un rôle clef dans la politique sociale et solidaire de la collectivité.
A ce titre vous participez activement à différentes réunions partenariales afin d’assurer votre veille technique, de vous maintenir à jour de tous les dispositifs et partenariats de votre environnement professionnel.
Vous participez également à l'expertise sociale pour permettre les remontées de connaissance des besoins des populations dans le cadre d’un diagnostic permanent du territoire. Vous vous appuyez également sur les données issues de l’analyse des besoins sociaux
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260813000341-conseiller-ere-economie-sociale-familiale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Prérequis indispensable :
Compétences :
- Expérience de l'accueil du public et bonnes connaissances des publics en difficulté,
- Expérience et gestion des dispositifs RSA,
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métier (connaissance du logiciel ELISAR apprécié)
- Savoir travailler en équipe,
- Savoir animer des groupes,
- Rédiger des projets
Connaissances :
- Profil conseiller en économie sociale et familiale
- Maîtrise des politiques et dispositifs d'action sociale.
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise de l’environnement partenarial des travailleurs sociaux.
Qualités :
- Disponibilité, écoute et adaptabilité,
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Autonomie, capacité à prendre des initiatives
- Sens du secret professionnel,
- Gestion de ses émotions
- Dynamique, force de proposition,
- Aptitude au travail en équipe et partenarial,
- Aptitude à rendre compte de son activité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Recrutement par voie de mutation ou nomination sur liste d’aptitude et à défaut, par voie contractuelle.
Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire (référence à un grade et un indice de la fonction publique)
- IFSE du groupe fonctionnel + CIA + prime de fin d’année
- Collectivité adhérente au CNAS (Comité National d’Action Sociale)
- Participation à la prévoyance et à la Mutuelle (si contrat labellisé)
Comment postuler :
Vous êtes motivé(e) et souhaitez rejoindre une équipe engagée ?
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire) avant le 15 septembre 2026
par mail à : servicerh@carbon-blanc.fr
(Objet : Candidature – Conseiller(ère) en économie sociale et familiale – [NOM Prénom])
Ou, en cas de nécessité, par courrier à l’adresse suivante :
Hôtel de ville – Service des ressources humaines
Avenue Vignau-Anglade
BP37
33564 Carbon-Blanc
Pensez à indiquer :
L’intitulé du poste sur votre candidature
Votre adresse mail pour un retour rapide -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/10/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
