Conseiller·ère énergie/eau partagé·e (CEEP) - PARC NATUREL REGIONAL DU LUBERON
Référence : O084260220000228
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Apt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération selon la grille de technicien et selon expérience du candidat € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du programme SEDEL (Services d’Economies Durables En Luberon), le·la
conseiller·ère en énergie-eau partagé·e est chargé·e d’accompagner un groupe de
collectivités du Parc du Luberon ayant signé une convention d’adhésion à ce programme :
SEDEL énergie et/ou SEDEL eau. Ces services visent à l’identification et la mise en œuvre
d’opérations d’économie d’énergie et d’eau dans le patrimoine public (bâtiments, éclairage
public pour l’énergie, espaces verts pour l’eau) et d’utilisation d’énergies renouvelables.
Activités
Pour le groupe de collectivités dont il·elle est référent·e :
• Suivre et optimiser les consommations publiques d’énergie et d’eau
• Planifier et programmer des actions de maîtrise de l’énergie et d’économies d’eau
• Proposer des actions visant à améliorer la performance énergétique des bâtiments
• Proposer des actions visant à optimiser l’éclairage public et réduire la pollution
lumineuse
• Assurer un suivi sur le terrain des actions proposées afin de garantir la bonne
application des préconisations techniques effectuées
• Assurer le suivi et l’évaluation dans le temps et contribuer à la valorisation et aux
partages des bonnes pratiques
• Contribuer au développement des énergies renouvelables et aux pratiques
d’économies d’eau
• Accompagner les collectivités dans le cadre d’appels à projets sur la maîtrise de
l’énergie, les économies d’eau ou l’utilisation des énergies renouvelables
• Contribuer aux actions de communication en la matière pour le compte des
collectivités adhérentes et du Parc
Profil recherché
Formation initiale :
• Diplôme de l’enseignement supérieur en thermique / énergie (BAC +2 / BAC+3)
Techniques :
• Solides connaissances techniques et réglementaires dans le domaine du bâtiment
(en particulier en thermique et électricité) et de l’éclairage public afin de réaliser des
pré-diagnostics, d’identifier d’éventuels dysfonctionnements et formuler des
préconisations chiffrées et compréhensibles par un public non techniciens (élus,
agents administratifs...)
• Connaissances en matière de fourniture et gestion de l’eau (au sein du patrimoine
bâti / espaces verts) et des dispositifs techniques ainsi que réglementaires en faveur
d’une gestion durable et économe de l’eau
• Bonnes connaissances du fonctionnement administratif d’une collectivité,
connaissances de base de la commande publique
Aptitudes personnelles :
• Sens du contact et capacités relationnelles permettant de jouer un rôle efficace de
conseil auprès d’élus, agents communaux ou usagers des équipements publics
(réunions d’information, de suivi et bilan annuel auprès du conseil municipal à
prévoir)
• Esprit de synthèse (préparations de dossiers administratifs et techniques sur des
projets identifiés – cahiers des charges, suivi de prestataires techniques –
préparation de bilans, compte-rendu et notes)
• Capacité à vulgariser un discours technique
• Autonomie dans le travail, capacité d’initiative
• Esprit d’équipe (mise en œuvre des actions au sein d’un service doté d’une stratégie
commune et d’outils collectifs)
.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Envoyer lettre de motivation+cv à recrutement@parcduluberon.fr Renseignement : Mr Patrick COHEN Responsable du pôle Patrimoine culturel et aménagement durable du territoire patrick.cohen@parcduluberon.fr Tél: 04 90 04 42 10 Portable professionnel: 06 86 49 19 09 Contrat de projet d'une durée minimale d'un an et possibilité de renouvellement (contrat limité à une durée maximale de 6 ans)
Conditions pratiques
• Permis B impératif (la mission nécessite de constants déplacements dans les
collectivités dont il·elle sera responsable, des déplacements hors territoire sont
également possibles)
• Doit pouvoir se rendre disponible le soir (réunions avec les élus) et le week-end pour
diverses manifestations liées à la vie du Parc du Luberon et au programme SEDEL.
• Maîtrise indispensable des outils informatiques et bureautique.
Risques
• Electrique, travail en site isolé : habilitation électrique requise, port obligatoire des
équipements de protection individuel (EPI) en situation de mesures sous tension
électrique : casque, gants et tapis isolants. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Gestionnaire de flux
