Conseiller(ère) technique départemental(e), responsable du service social en faveur des élèves
Référence : 2026-2316795
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Rectorat de Nice
Rectorat de l'académie de Nice - Localisation : DSDEN du Var
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
ACTIVITÉS PRINCIPALES ET RESPONSABILITÉS
1.Expertise et Conseil Institutionnel auprès de l’IA-DASEN
Apporter une expertise sociale et technique fine sur les problématiques du département (précarité, absentéisme, protection de l'enfance, violences scolaires et intrafamiliales…).
Contribuer à la définition de la stratégie départementale de l'Éducation nationale en y intégrant la dimension sociale.
Alerter l'autorité académique sur les situations complexes ou de crise et proposer des plans d'action adaptés.
Rédiger le rapport d'activité annuel du service social départemental et concevoir des outils d'analyse prospective (tableaux de bord, indicateurs).
Participer aux différentes instances départementales (commission cas complexes, commission absentéisme, commission internat…)
2. Pilotage, Organisation et animation du service social en faveur des élèves
·Traduire les orientations nationales et académiques en objectifs opérationnels pour le service social en faveur des élèves du département du Var.
·Définir les modalités d'intervention du service social en faveur des élèves (sectorisation, critères d'attribution des moyens et répartition des ETP dans les collèges, lycées et les réseaux du premier degré).
·Assurer un travail de terrain, notamment auprès des chefs d’établissement, et conseiller les équipes de direction.
·Impulser des dynamiques de projet avec les CT du pôle départemental santé, bien-être et protection de l’enfance.
3. Management et gestion des ressources humaines
Le ou la CTSS pilote et gère le service social départemental qui comprend 36 agents.
·Encadrement direct : Structurer l'activité, animer et manager les 3 Conseillers Techniques de Service Social Coordonnateurs de réseaux (CT-coordonnateurs). Le ou la CTSS s'appuie sur eux pour fluidifier la communication, assurer l'encadrement technique et garantir un suivi de proximité des équipes.
·Encadrement indirect : Assurer la responsabilité managériale globale des 33 Assistants de Service Social (ASS) scolaires répartis sur le territoire varois dont un(e) assistant(e) de service social détaché(e) à la MDPH.
· Évaluation : Conduire les entretiens professionnels annuels d'évaluation des personnels sous sa responsabilité directe.
·Gestion administrative RH : Piloter les ressources humaines du service en participant activement aux opérations de mouvement, à l'accueil, à l'affectation des nouveaux personnels ainsi qu'à la gestion opérationnelle de leur activté, des absences et des suppléances.
·Formation : Évaluer et recenser les besoins en formation continue du service. Définir, co-construire et mettre en œuvre le plan de formation, y compris l'adaptation à l'emploi et le tutorat des nouveaux personnels sociaux.
· Soutien et Déontologie : Veiller rigoureusement au respect des règles déontologiques (secret professionnel, éthique). Accompagner les personnels face aux risques psychosociaux (RPS) par la mise en place d'analyses de pratiques et de soutien technique
Profil recherché
- Sens du service public et des responsabilités.
- Maitrise des concepts liés à la déontologie, à l’éthique et au secret professionnel en travail social.
- Connaissance de l’institution Éducation nationale, des différentes politiques sociales, éducatives.
- Connaissances techniques et juridiques (droit du travail, de la famille, de l’enfant, des étrangers).
- Connaissance des champs de compétences des différents acteurs au sein de la direction académique.
- Capacité d’encadrement, d’organisation, de gestion des conflits.
- Capacité au dialogue, à la communication et à la négociation.
- Capacité d’analyse, de conceptualisation, de formulation, d’expertise sociale.
- Capacité à déléguer, conseiller, évaluer, repérer les potentiels.
- Compétences relationnelles et aptitude à développer des partenariats.
- Capacités rédactionnelles.
- Gestion du stress
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint…)
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Le poste est placé sous l'autorité hiérarchique de I ‘inspecteur d'académie (IA DASEN). Le conseiller ou la conseillère bénéficie d'un appui technique du conseiller technique de service social auprès de la Rectrice.
Collaborateurs :
-L'inspecteur d'académie et le secrétaire général de la Direction des services départementaux.
Le conseiller technique de service social de la Rectrice
-Les assistants de service social en faveur des élèves du département.
-Tout membre de la communauté éducative (personnels de direction, personnels de l'institution, familles et élèves) nécessitant un conseil technique de son domaine de compétences, notamment en ce qui concerne la protection de l'enfance et l’exercice de l'autorité parentale, l’absentéisme et le harcèlement.
-Les partenaires du service.
Le service social en faveur des élèves concourt à l'égalité des chances et à la lutte contre les inégalités sociales et territoriales en matière de réussite scolaire et éducative. Il inscrit son action dans une politique de prévention au sein de l’institution scolaire, à l’interface de l’école et de son environnement.
Le conseiller ou la conseillère technique de service social (CTSS) départemental élabore, pilote et
met en œuvre la politique d'action sociale en faveur des élèves au niveau départemental, en concertation avec le CTSS auprès de la rectrice.
Le poste présente un double positionnement stratégique ; Il ou elle est le conseiller technique de l’IA-DASEN dans le domaine de l’actio
À propos de l'offre
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Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Ce poste est ouvert uniquement aux agents titulaires de la fonction publique.
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae et les deux derniers comptes rendus d’entretien professionnel) devront être adressées par courriel à :
Monsieur le DASEN
cabia83@ac-nice.fr
Madame la Secrétaire Générale
Sgia83@ac-nice.fr
Vous pouvez contacter, pour plus de renseignements, Madame ZEMMOUR, conseillère technique auprès de la rectrice au 04-93-53-70-36.
Conditions particulières d’exercice
NBI (nombre de points) : 30
Régime indemnitaire (groupe de fonctions IFSE) : Groupe 1 -
4. Protection de l’enfance et partenariats stratégiques
· Dans le cadre de la protection de l’enfance, coordonner l'action du service, analyser, assurer le suivi des informations préoccupantes et des signalements des personnels de l’Education nationale.
· Sensibiliser et informer l’ensemble des personnels, notamment du 1er degré, quant à la politique publique de protection de l’enfance.
· Assurer l'interface institutionnelle et représenter l’IA-DASEN auprès des partenaires clés ( la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes du Conseil Départemental du Var, les services de la Justice, la Préfecture…) et à l’occasion d’instances ou dans l’élaboration et la mise en œuvre de dispositifs ( la lutte contre l’absentéisme, le décrochage scolaire, la protection de l’enfance, l’orientation vers les enseignements adaptés, les cellules d’écoute et de soutien pour les membres de la communauté éducative lors de la survenue d’évènements à caractère traumatique, la lutte contre les violences intrafamiliales…).
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
