conseiller(ère) urbanisme – Contrôle et accompagnement des projets - COMMUNE D'ANGOULEME
Référence : O016260630002622
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Angoulême
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Mairie d'Angoulême recrute au sein de la Direction des Projets Urbains Service Urbanisme un(e) conseiller(ère) urbanisme – Contrôle et accompagnement des projets (H/F)
Préfecture de la Charente, la ville d’Angoulême, forte de près de 42 000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants).
Capitale de l’Image, désignée ville créative de l’UNESCO en 2019, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur l’axe Paris-Bordeaux. Ville d’Art et Cité des Festivals par excellence, Angoulême offre une vie culturelle riche et variée : Festival International de la Bande Dessinée, Festival du Film Francophone, Circuit des Remparts, Piano en Valois, Les Beaux jours…
Rattaché à la Direction des Projets Urbains au sein du Pôle Attractivité et Développement Territorial, le service urbanisme met en œuvre la politique patrimoniale de la Ville, instruit et suit les autorisations d’urbanisme, accompagne les projets urbains et participe à la planification territoriale.
Composé de 5 agents, le service a notamment pour missions :
- la réception, l’enregistrement et le suivi des autorisations d’urbanisme et autorisations assimilées (travaux ERP, déclarations préalables de publicité, enseignes) ;
- l’instruction de toutes ces autorisations dans le secteur couvert par le Plan de Sauvegarde et de Mise en Valeur (PSMV) ;
- la coordination de l’instruction réalisée par GrandAngoulême sur le territoire couvert par le Plan Local d’Urbanisme intercommunal (PLUi) ;
- l'information et l’accompagnement des porteurs de projet, notaires et administrés ;
- le traitement des plaintes et infractions en matière d’urbanisme ;
- la réalisation des récolements obligatoires dans le PSMV ;
- la participation à la planification urbaine en lien avec GrandAngoulême et les services de l’État ;
- l’instruction des DIA et le traitement des préemptions ;
- le traitement des recours gracieux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o016260630002622-conseiller-ere-urbanisme-controle-accompagnement-projets?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL :
• Diplôme de l’enseignement supérieur (de préférence dans le domaine de l’urbanisme ou du juridique) ;
• Maîtrise des différentes procédures d’urbanisme et des réglementations connexes (construction, habitation, environnement, droit civil…) ;
• Qualités relationnelles avérées : diplomatie, sens du service public, discrétion... ;
• Grande rigueur et excellentes capacités rédactionnelles, indispensables à la production des actes juridiques afférents à la police de l’urbanisme.
CONDITIONS DU POSTE :
Lieu de travail : Hôtel de Ville d’Angoulême
Temps de travail : Du lundi au vendredi à temps complet sur la base de 39 heures hebdomadaires
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Maire
1, Place de l'Hôtel de Ville
CS 42216
16016 ANGOULEME Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/08/2026
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
